Machtkonzentration, keine wirkliche Gleichberechtigung. Stillschweigende Duldung von Vorgesetztentyrannei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Steuergeldern -> viel Verbesserungspotenzial !!
Verbesserungsvorschläge
Echte Gleichberechtigung und Kollegialität schaut anders aus. Stillschweigende Duldung der Tyrannei von Führungskräften - bis wann?
Alle Instrumente/Schalter für "Checks on Balances" vorhanden jedoch nicht genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Geschäftsstelle ab. Vorgesetzten bestimmen dein Alltag.
Kommunikation
Arbeitstechnisch- schriftlich nachvollziehbares wird weitergegeben. Da alles dokumentiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte spielen ein doppeltes spiel. Der Spagat zwischen Führungskraft und Kollegialität ist sehr weit.
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Durch Machkonzentration von Führungskräften in der Geschäftsstelle und darüberhinaus in die Landesgeschäftsstelle, können sich die Führungskräfte vieles ohne Nachteile erlauben. Betriebsräte sind "kollegial" ggü den Vorgesetzten und nicht den Angestellten verpflichtet.
Gleichberechtigung
Je nachdem ob du in einer "guten" Geschäftsstelle bist
Gehalt/Sozialleistungen
Die Prämie wird bestimmt von den vorgesetzten. Undurchsichtige Zahlung von Prämien. Absolut nicht nachvollziehbar und nachkalkulierbar. Quasi "sei Froh dass du wlich kriegst"...
Beschwerde: Zwecklos! Betriebsrat-zahnloser Tiger.
Karriere/Weiterbildung
Chancengleichheit schaut anders aus. Deine Vorgesetzten bestimmen wie weit du kommst.