Theoretisch ja, praktisch leider nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Inhalt, die Arbeit mit meinen Kund_innen, den einen oder anderen guten Vorgesetzten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig fehlt mir das Verständnis dafür, dass:
- das Unternehmen gute, extrem motivierte und engagierte, kluge, super ausgebildete, nette und verlässliche MA_innen völlig ausbrennt
- überhaupt nicht auf deren Bedürfnisse und sinnvolle Verbesserungsvorschläge gehört wird
- Führungskräfte eingesetzt werden, die sich nicht für die MA-in en interessieren
- immer wieder Plattformen für die Selbstverwirklichung einzelner Personen geschaffen werden während
- andere, die Arbeitsbienen mit dne wirklich guten und sinnvollen Ideen völlig ignoriert werden
Verbesserungsvorschläge
Sich wirklich um die Mitarbeiter_innen kümmern und nicht nur so tun alsob.
Momentan wirkt es fast so alsob man die Mitarbeiter_innen austauschen wolle...
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an. Aktuell auf Abteilungsebene Recht gut, aber zur Hausöeitungsebene nicht
Kommunikation
Fachlich zuviel Emails, kommunikationstechnisch im Bereich Personal viel zu wenig bzw wird klargestellt, worüber gar nicht erst gesprochen werden braucht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aktuell gut
Work-Life-Balance
Theoretisch gut, praktisch leider gar nicht, da aufgrund der indiskutablen Strukturen scheinbar kein Interesse daran besteht, langjährige gute, engagierte und motivierte Mitarbeiter_innen zu halten
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch sehr auf die Abteilung an, aktuell in der Abteilung sehr gut, zur Hausleitung schlecht
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job sehr
Gleichberechtigung
Oberfläch betrachtet ok
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen und Strukturen sind derzeit leider eine Katastrophe
Image
Die Wertschätzung erhalte ich in der täglichen Arbeit von den Kund_Innen. Das Image ist schon immer schlecht und hat sich auch nicht geändert. Ich hätte viele Ideen dazu...