Agiles Softwareentwicklung-Unternehmen bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in die Projekte einbringen. Taktische Entscheidungen für die Entwicklung (Technologie, Architektur) werden gemeinsam getroffen.
Den Entwicklungsprozess selbst wird mit Scrum umgesetzt. Damit wird die Selbstorganisation vom Team gefördert. In den Retrospektiven können die Teammitglieder Punkte zum Verbessern des Prozesses einbringen.
Diese Unternehmensidentität ist neu und etabliert sich nach und nach.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen für Officelunch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Kollaboration, sehr freundlicher Umgang miteinander.
Kommunikation
Höfliche Kommunikation ist das um und auf. Es wird jeder gehört und die Argumente jedes einzelnen berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr familiär.
Work-Life-Balance
Arbeiten im Büro ist gefordert, da es besser für die Kommunikation ist. Man bekommt mehr über das Projekt mit und kann sich leichter einbringen. Wenn jedoch etwas Zuhause erledigt werden muss (z.B. Installateur), so kann man sich Home Office nehmen.
Teilnahme an den "Daily Stand-Ups" um 10 Uhr soll wenn möglich immer eingehalten werden.
Auf Familie oder Studium wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Der Fokus liegt in der Entwicklung von Software im Immobilienbereich (Hausverwaltung, Facility Management, Makler Management, usw.)
Arbeitsbedingungen
Sehr nettes, lichtdurchflutetes und gepflegtes Büro mit vielen Pflanzen und einem nerdigen Touch. Es ist ein Open Office Büro. Es kann manchmal zu laut werden. Die meiste Zeit jedoch passt es.
Bei der Hardware haben die Entwickler freie Wahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es eine sehr kleine Firma ist, gibt es derzeit nicht viele Karrierechancen. Dafür hat die Weiterbildung einen sehr hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter in der Java Software-Entwicklung haben ein Budget für ihre Weiterbildung.