Paradebeispiel für schlechte Performance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pöchlarn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
hälbjährlicher Strategiewechsel nicht sinnvoll,
Kommunikation
das Gegenteil von fair, ehrlich, und auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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