Interesse an der Veranstaltungsbranche ist ein muss!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man übernimmt früh Verantwortung. Die Einschulung ist aber Schritt für Schritt.
Man ist bemüht neuen Mitarbeitern den Einstieg angenehm zu gestalten. Man fühlt sich schnell integriert (sowohl in die Arbeitsabläufe, als auch sozial)
Meetings sind alle in freundlicher Atmosphäre, auch in stressigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem sehr anspruchsvollen Klientel intensiver trainieren.
Der Kunde und die Partner sind König, Respektlosigkeiten dieser Personen gegenüber den Mitarbeitern werden gerne unter den Tisch gekehrt.
Selten Feedback ob der Arbeitsleistung enthalten, was die Motivation sehr getrübt hat.
Verbesserungsvorschläge
Mögliche (weitere) Aufgabengebiete früh kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber sehr anspruchsvolles Klientel
Kommunikation
Informationen werden schnell weitergegeben.
Work-Life-Balance
Für die Veranstaltungsbranche gut, da die Kollegen sich die Seminare aufteilen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral- die MitarbeiterInnen sind <40
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr digitalisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr Aufgaben man dazugewinnt, desto besser stehen die Chancen auf eine Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Urlaubsvertretung konnte ich auch in Bereiche reinschnuppern, für die ich per se nicht ausgebildet bin.