Lasst es bleiben so einen Arbeitgeber braucht man nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen wie man mit Mitarbeitern umgeht. Ein neuer CEO sollte sich erstmal einen Überblick schaffen bevor er ohne Verluste einfach eine Kündigungswelle lostritt nur um einzusparen und ggü der Holding gut dazustehen
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Kündigungen seitens des AG getrübt
Kommunikation
Von den Häuptling runter schlecht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, bereichsübergreifen viel Gerede und schlecht
Vorgesetztenverhalten
Man wird gekündigt ohne jegliche Vorgespräche. Egal ob langjähriger Arbeitnehmer oder ob erst kurz dabei
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung der Arbeitnehmer. Ja-sager steigen nach oben.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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