Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie machte einen fachlich sehr kompetenten Eindruck
Überwachung, Kritik, schlechter Umgang mit Angestellten mit anderer Meinung, z.T. schon respektlos
Schulung über Umgang und Führung von Mitarbeitern
Stimmung ohne Chefin okay, wenn sie da ist dann angespannt, sie ist permanent am Fehlersuchen und beschimpft dann den/die betreffenden Mitarbeiter/innen. Die ersten Tage schient sie nett und gestresst, später nur mehr gestresst und aufgebracht. Auch die Kameras überall (zu unserem Schutz..) waren gewöhnungsbedürftig
Sozialverhalten der Chefin ging gar nicht
Im ersten Gespräch nett; ansonsten extrem unprofessionell und permanente Kritiken, die sehr unschön verteilt worden. Gestresst und unfair
Kritiken austeilen ging immer, jeder Fehler ein Riesendrama - evtl. nächster Tag mal eine etwas ruhigere Erklärung, nächste Kritik folgt.. Die Angestellten dann kleinlaut
Sehr ehrlich und zufrieden
Das wir zu wenig Leute sind
Mehr Personal
Gut
Gut
Gut
Geht eher
Zufrieden
Gut
Zufrieden
Zufrieden
Gut
Teilweise
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr freundlich und entgegenkommend
Nichts
Nichts
Wir verstehen uns sehr gut
Sehr gut
Nicht viel Freizeit übrig
Immer wieder möglich
Könnte mehr sein ich verdiene nicht viel mit dem Job
Sehr gut
Wir unterstützen uns immer
Respektvoll
Der beste Chef
Perfekt
Alles wird offen besprochen
Jeder wird gleich behandelt
Labor
Leider gar nichts
Respektlosigkeit, Gewalt, se**elle Belästigung, mobbing
Seinen Charakter und den Umgang mit den Mitarbeitern
Einfach alles
Auftreten
Zuerst super nett und freundlich und nach ein paar Wochen zeigt sie das Ware Gesicht
Apotheke verkaufen
Ständige Überwachung mit Kamera auch von zuhause aus
Durch Mobbing so gut wie nicht vorhanden
Das einzig positive
Absolut schrecklich, Beschimpfungen, Beschuldigungen
Absolut bipolar
Ständige Überwachung
Suchtgift wird nur von Chefin gemacht, welche aufgrund von Problemen mit dem Suchtgiftbuch bereits einmal
Die Konzession verlor…
Außer Beschimpfungen nicht viel
Nicjts
Von hinten bis vorne alles
Alles. Am besten mal eine mehrjährige Therapie und die schöne Apotheke an jemand sozial und wirtschaftlich Kompetenten übergeben
Angespannt, andauernde Lauerstellung, katastrophal
Verbale Aggression, null Feingefühl. Psychisch belastet und völlig überarbeitet, was an den Angestellten ungefiltert ausgelassen wird
Nie wieder! Schreckliche Stimmung durch die Chefin
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Liebevoller Umgang weit gefehlt
Wären vorhanden gewesen
nichts
macht die Mitarbeiter fertig bis der Arzt kommt
Sollte dringend die Apotheke verkaufen und am besten im Tunnelbau arbeiten,
da kann sie ihren Agressionen freien Lauf lassen
wer hier arbeiten möchte ,sollte vorher schon einen guten Psychiater kontaktieren!
schlimmer geht eh nimmer
Achtung vor dem Lehrmädchen! einmal kurz umgedreht ,lästert sie schon ungeniert über alle Mitarbeiter ab
geht gar nicht, gehört eigentlich gemeldet, man sollte ihr die Konzession entziehen
Psychiater gleich mal anrufen!
geregelt
die gäbe es durchaus
Absolut gar nichts gibt es an dieser Frau Gutes!
Psychische Störung!
Absolut gesprächsbereit, wenn beim DN klar ist, was "Geben und Nehmen" bedeutet.
Hier ist alles möglich - großzügig in sämtlichen Bereichen im Rahmen des Möglichen - solange vom DN außer den Rechten, auch die Pflichten äußerst bewusst ernst genommen werden.
Sie nimmt sich zu wenig Auszeit und schlittert in völlige Überlastung.
Klar die Grenzen im Vorfeld setzten, und nicht erst Mitarbeiter in diesem familiären, gutmütigen Umfeld diese übersteigen lassen - dies führt immer zu Respektlosigkeit und endet nie gut.
Der AG muss seine Gutmütigkeit etwas eindämpfen, sonst wird sie immer wieder überrollt und ausgenutzt werden.
Solange alles in dem Rahmen geschieht, sodass Gesetzte und die Wirtschaftlichkeit bedacht werden, sowie das Anliegen der Kunden hochgehalten werden, dürfen Mitarbeiter frei entscheiden und frei arbeiten. Dennoch ist immer die Kommunikation mit dem Verantwortlichen erwünscht - dies ist und sollte positiv gesehen werden.
Seit dem ersten Lockdown völlig überarbeitet und ausgelaugt. Dennoch bewundernswert, woher sie diese Motivation nimmt und das alles noch stämmt. Andere hätten längst das Handtuch geworfen. Der AG sollte lernen, seine Dienstnehmer beim Bewerbungsgespräch besser wahrzunehmen und nicht alles für bare Münze anzunehmen.
So verdient kununu Geld.