16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden- Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Einteilung der Arbeit, Anpassung an Privatleben, Verwirklichungsmöglichkeit
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, flexibel
Kollegenzusammenhalt
Auch nach der Arbeit trifft man sich gerne
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma, familiäres Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre; wird von der Führung vorgelebt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein soziales Unternehmen mit sehr vielen Betätigungsfeldern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung, unterschiedlichste Betätigungsfelder, individuelle Förderung. Sehr schön ist auch die Arbeitsumgebung!
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre. Je nach Team hält sich der Chef aber aus vielen Verantwortungen raus, was bedeutet, dass man auch vieles selbst regeln muss. Hier kommt es dann auch stark auf den Team Lead an. Kann natürlich auch sein, dass man sein eigener Chef ist (1 Personen Team).
Work-Life-Balance
Generell hatte ich eine freie Zeiteinteilung mit Home Office Möglichkeiten was für mich sehr angenehm war. Dies setzt auch das notwendige Vertrauen in die Mitarbeiter voraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermutlich eines der Vorzeige-Unternehmen im Raum Graz. Hier gibt es sogar Richtlinien nach der die Firma handelt.
Karriere/Weiterbildung
Um die Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, hier wird aber bspw. auch Geld bereit gestellt für Seminare, Konferenzen, Schulungen, Bücher. Das ist super! Karriere ist in einer kleinen Firma immer ein schwieriges Thema. Man muss halt schauen, dass sich das eigene Projekt richtig entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens aus Entscheidungen rausgehalten. Das Team muss die Entscheidungen selber treffen. Da hängt es dann sehr stark davon ab, wer der Kunde ist. Das kann natürlich auch Vorteile haben!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top. Noch besser ist die Lage der Firma: man kann an schönen Tagen im Garten Mittagessen, rundherum ist Wald. Und das gerade mal 20min von Graz entfernt!
Kommunikation
Es gibt immer wieder Team-übergreifende Besprechungen und Events bei denen man sich austauschen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, naja, dafür geht viel in soziale Leistungen. Mittagessen, gemeinsame Events, Einrichtung, Küche, Kaffee, etc.
Interessante Aufgaben
Für eine kleine Firma (< 30 MA) gibt es sehr viele unterschiedliche Aufgabenbereiche. Je nachdem wo man eingesetzt wird, wird auch mit unterschiedlichen Technologien und Werkzeugen gearbeitet. Das ist durchaus interessant!
Kollegenzusammenhalt
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Quo vadis, APUS?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, prinzipiell den Aspekt der Eigen- und Teamverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Führungs- und Entscheidungsschwäche
* mittlerweile setzt sich häufig der / die "Lauteste" durch, entsprechend leidet die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte mehr Verantwortung für Rahmenbedingungen übernehmen und Entscheidungen treffen, insbesondere wenn sie über einen Teamkontext hinausgehen. Bei Konflikten muß sie (früher) aktiv werden und auf echte Lösungen hinwirken - und diese nicht nur einfach laufen lassen nach dem Motto "es wird schon wieder alles gut"
Arbeitsatmosphäre
ist sehr abhängig von dem Team, dem man zugehörig ist
Image
Schein und Sein differieren an manchen Stellen doch sehr
Work-Life-Balance
man ist allerdings fast ausschließlich selbst dafür verantwortlich, das richtige Maß zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung gibt es persönliche Budgets,
Karrieremöglichkeiten gibt es keine wirklichen und Weiterentwicklung auch nur sehr begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
eigenes Gehaltsschema mit Regeln, Gehalt soll "am Markt angepaßt sein", keine Anreize für besonderes Engagement, Überweisungen sind pünktlich, Sozialleistungen z.T. seit Jahren nicht valorisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR im eigentlichen Sinn steht mittlerweile im wesentlichen nur auf dem Papier - es gibt kaum Aktivitäten (außer sie nutzen im Marketing oder der Firma wirtschaftlich). Mitarbeiter werden nicht informiert oder gar animiert, aktiv teilzunehmen und sich zu engagieren
Kollegenzusammenhalt
auch sehr abhängig vom Team, dem man zugehörig ist: in manchen sehr gut, in anderen kaum bzw. oberflächlich; die Firma ist in Teams aufgesplittet
Umgang mit älteren Kollegen
eingestellt werden überwiegend junge Bewerber.
Erfahrung und Nachdenken (= Zeit für gute Lösungen investieren) wird wenig wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden öfters ignoriert statt gelöst, Entscheidungen nicht getroffen, Verantwortung wird z.T. von der Geschäftsführung an die Teams abgeschoben, in Diskussionen stehen immer wieder Emotionen und Subjektivität über Fakten und Argumenten
Kommunikation
war in der Vergangenheit definitiv schon besser - besonders in der Art und Weise, wie kommuniziert wird. Offene kontroverse, aber sachliche Diskussionen sind wenig geworden
Gleichberechtigung
tendiert manchmal zu Gleichmacherei: es allen "recht machen" wollen
Interessante Aufgaben
es werden aus der Bandbreite der klassischen IT-Rollen nur wenige abgedeckt bzw. angeboten
Arbeitsbedingungen
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Der Slogan "Der Mensch im Mittelpunkt" wird auch gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima. Der gute Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software-Entwicklung mit gelebten Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Klima wird gefördert und gefordert, Mitsprache und -wirkung bei betrieblichen Entscheidungen, eigenes Engagement wird erwartet
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung ist gefragt
Karriere/Weiterbildung
Karriere im klassischen Sinne geht in einer kleineren Firma mit flachen Hierarchien nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"CSR" steht nicht nur auf dem Papier sondern wird aktiv gelebt
Kollegenzusammenhalt
Spannungen können nicht ausbleiben - aber sie werden thematisiert und diskutiert
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien,
Eigenverantwortung wird groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man bei der Arbeit als Mensch gesehen und auch so behandelt wird!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agiles Mindset, Kooperation und Offenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird APUS Software durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden APUS Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich APUS Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.