Toller Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei aristid personalberatung Schmidt & Partner KG in Wien als Sales Manager Allergie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höchst transparenter Recruiting Prozess. Höflicher Umgang. Interessante Gespräche. Informativer Wissensaustausch.
Bewerbungsfragen
- Wie ist Ihr Führungsstil?
- Warum haben Sie das studiert und dann beruflich etwas anderes gemacht?
- Wie sieht Ihre Reisebereitschaft aus?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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