Bestreben um Kosteneffizienz unter Wahrung hoher Flexibilität auf Mitarbeiterseite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann über fast alles reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an der Verringerung der Arbeitsspitzen (Winter) wird fast nichts unternommen
Verbesserungsvorschläge
sich z.B. einem KV zugehörig fühlen
Arbeitsatmosphäre
2 Stern Abzug aufgrund unterjährig sehr unterschiedlicher Belastung
Kommunikation
1 Stern Abzug weil: nach oben hin wirds schwierig bzw. mühsam
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt bei den Mitarbeitern untereinander
sehr gute Zusammenarbeit/Verhältnis zu den Bereichsleitern
Work-Life-Balance
Plus: hohe zeitliche Flexibilität (Gleitzeit), Möglichkeit von Telearbeit
Minus: hone Arbeitsbelastung im WInter
Interessante Aufgaben
immer wieder gegeben gepaart oft mit Frustration
Umgang mit älteren Kollegen
persönlicher/sozialer Umgang sehr gut
1 Stern Abzug: wird zunehmend als Kostenfaktor gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut -> Gehaltsentwicklung ab 15 Jahren unterdurchschnittlich (keinem KV zugehörig): zusätzliche Sozialleistungen (Mitbenützung von Einrichtungen der Wiener Städtische Versicherung möglich)