ARP 

GmbH

Bewertungen

Liebe ARP-Kollegin, lieber ARP Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Gerne möchten wir dir dazu Feedback geben.

Wir versuchen das jeweilige Jobprofil und die damit verbundenen Tätigkeiten vom Beginn an so transparent wie möglich zu kommunizieren. Jede unserer Abteilungen hat einen anderen Fokus – teilweise gehört die aktive Telefonie zum Zweck der Kundenakquisition dazu. Allerdings agieren wir hier nicht wie ein Callcenter mit laufend wechselnden Teilzeit-, sondern mit Vollzeit-MitarbeiterInnen.

Ziele, Aufgaben und Verprovisionierung sind keineswegs einem „Kreis der Auserwählten“ zugänglich, sondern allen Mitarbeitern der ARP Österreich. Individuelle Ziele werden persönlich in den Jahresgesprächen mit dem direkten Vorgesetzten und der Geschäftsführung vereinbart. Die Provision wird bei Erreichen der gemeinsam vereinbarten Ziele ausbezahlt.

Über ein Geschäftsauto verfügt lediglich der Geschäftsführer. Allen anderen Mitarbeitern steht für dienstliche Fahrten unser Pool-Auto zur Verfügung.

Gerne können wir deine Situation auch in einem persönlichen Gespräch anschauen. Dafür kannst du dich gerne jederzeit an deinen direkten Vorgesetzten, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung wenden.

Viele Grüße
Prok. Angela Loschek, HR und Rechnungswesen ARP GmbH Österreich

Stellungnahme veröffentlicht in Vertretung durch:

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du so über das Arbeitsklima in unser Firma denkst. Persönlich kann ich das nicht nachvollziehen. Da Du keine weiteren Angaben gemacht hast, können wir leider auch nicht weiter darauf eingehen. Selbstverständlich stehen wir für ein Gespräch zur Verfügung und ich bin davon überzeugt, dass wir eine Lösung finden, die für alle zufriedenstellend ist.
Viele Grüsse,