1 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
Ein:e Mitarbeiter:in hat diesen Arbeitgeber mit 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,7
Organisationsaufbau setzt mehr auf Persönlichkeiten als auf Rollen, daher sind die Verhaltensmuster unterschiedlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung bei Asamer in Ohlsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität;
sehr interessante Aufgaben,
Firmeneigentümer haben trotz starken Wachstums Kontakt zur Basis und Sinn für Realität nicht verloren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptanz von Gerüchten über Abwesende;
Moderne, kooperative Führungsmethoden werden gefordert und gefördert und gleichzeitig wird Macht als das selbstverständlichste Führungsinstrument verwendet
Verbesserungsvorschläge
Keine Änderungsvorschläge: der Lanzeiterfolg gibt der Firma Recht
Arbeitsatmosphäre
Einerseits Feiern, Jausengespräche, unkomplizierte Kontaktmöglichkeiten über alle Subfirmen und Hierarchien hinweg. Anderseits - fallweise - Machtgehabe.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabe / Position wird man sehr unterschiedliche Erfahrungen haben. Meine Erfahrung mag zwar keine einsame Ausnahme sein, aber verallgemeinen kann man sie auch nicht automatisch .
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sehr groß, bei Weiterbildung konnte ich meine Weiterbildungswünsche nur mangelhaft umsetzen. In anderen Teams hat es aber deutlich besser funktioniert, daher doch 3 Punkte statt nur 1.
Gehalt/Benefits
Viele Führungskräfte, individuelle Führungsstillen, meine Erfahrung mag vielleicht nicht generell gelten.
Kollegenzusammenhalt
Individualismus geht vor Teamgeist. Das ist nicht nur negativ gemeint, eher als ein Sportwettkampf. Wie im Sport, es wird nicht nur gespielt, sondern auch taktiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesonere wer länger bei der Firma ist oder bereist einen guten und sichtbaren Einsatz geleistet hat, das wird nicht vergessen. Hier schlägt noch der Familliengeist des Unternehmens durch, das ist ein Alleinstellungsmerkmal.
Vorgesetztenverhalten
Absicherung eigener Führungsposition kann auch schon mal einen hohen Stellenwert bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bemüht sich sehr - auch in anderen Bereichen. In diesem hat sie das meiner Meinung nach geschafft.
Kommunikation
Informelle Kommunikation sehr gut, ebenfalls die Möglichkeit alle Chefs offen zu sprechen - bei der Firmengrösse nicht selbstverständlich und daher besonders lobenswert. Kommunikation über Firmenentscheidungen welche von einem direkt Aktion verlangen hinkt manchmal nach.
Interessante Aufgaben
Ganz zweifelsohne - wer Interessantes tun will der findet hier sehr viele Möglichkeiten, egal wo, in welcher Position er anfängt. Die Frage mit der gerechten Aufteilung - wer viel kann und positiv gestimmt ist, bei dem bleibt auch viel "kleben".
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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