Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Genaue, zielorientierte Einschulungspläne, viele langjährige Mitarbeiter, learning by doing, laissez faire
Es gibt nicht viele dokumentierte Anleitungen, man soll seinen eigenen Weg finden, was nicht immer leicht ist, weil nicht jeder sein Wissen gut vermitteln kann/will
Sich nicht nur besonders um die Mitarbeiter im Innen-, sondern vor allem im Außendienst bemühen; einen nobleren, zentraleren Unternehmensstandort hätte das Unternehmen verdient!
Positives Feedback sowohl von Mitarbeitern als auch Vorgesetzten, im Grunde offen und herzlich, wenn auch manchmal gestresst
Sehr gut, weltweit bekannter Konzern, der vieles unter einem Dach vereint
Ausgeglichen.
Möglichkeiten vorhanden, oft mangelt es leider am Zeitfaktor
Boni und Goodies
Wasser in Glasflaschen, Papier wird so gut es geht gespart
Etwas verbesserungswürdig!
Sie werden liebevoll aufs Schauferl genommen und wissen gut damit umzugehen!
Flache Hierarchie, das Du ist an der Tagesordnung von Anfang an
Zimmerpflanzen und hochwertige Büroausstattung
Daran sollten wir noch arbeiten!
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht diesbezüglich
Jeder neue Tag bringt neue Herausforderungen mit sich!
Das Gesamtpaket.
Diesbzgl. gibt es nichts.
Der Umweltgedanke könnte stärker ausgeprägt sein. Die Zusammenarbeit mit den anderen Ländern/Produkttion/.... könnte beseer sein.
Eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Äußerst positiv - dies zeigt auch die Vielzahl an langjährigen Mitarbeitern, natürlich gibt es das eine od. andere neg. Wort, aber letztendlich weiß jeder was er hat...
Es wird darauf geachtet, nur unbedingt notwendige Überstunden zu leisten und diese halten sich in grenzen.
Es stehen einem nat. sowie internat. (wenn man sich behauptet) alle Türen offen und es wird auch gefördert.
Solzialleistungen sind in Ordnung, es gibt mehrmals jährlich gemeinsame Veranstaltungen.
Mittagessen wird gefördert und Bürogetränke sind großteils umsonst. Gehalt ist ok.!
Soziales ist sehr gut, Umweltbewußsein könnte besser sein.
Durch die gute Arbeitsamtosphäre ist auch der Zusammehalt demensprechend gut.
Respektvoll
Jeder Vorgesetzter hat ein offenes Ohr, je nach Priorität wird das eine oder andere - früher oder später umgesetzt.
Alles da was man braucht und mehr ... - sehr helles (große Fenster) Firmengebäude und (wenn es notwendig ist) kann man sich in seinen Bereich zurückziehen .
Kommunikation wird groß geschrieben und auch gelebt.
Egal ob Mann oder Frau, der Umgang ist wertschätzend.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kein Tag ist gleich.
Fand ich aß Geld kam pünktlich und genau
Viele versprechen nichts würde durchgeführt in den letzte zwei Jahren es wurde sich bemüht mich los zu werden
Jemand in einer führenden Position sollte keinen zweit job haben und sollte sich um die Mitarbeiter kümmern
Unmöglich als arbeiter , ausser burn out
Kollegen im Außendienst perfekt aber der Innendienst
Nicht richtig wen man um die Pension diskutieren muss
In der Abteilung Tor und verladetechnik traurig es gibt kein anderes Wort dafür und Führungskräfte sollten keinen Job habe der wichtiger ist
Nur zwischen ein paar Arbeiter möglich
3jahre war dafür niemand zuständig
Das war es
fast alles!
ganz wenig!
mehr interne Kommunikation
überwiegend freundlicher oder zumindest sachlicher Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen
wie so oft, wird manchmal das Negative mehr "getrommelt", als das Positive. Allerdings habe ich sehr, sehr viele Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange bei Assa Abloy Entrance Systems Österreich arbeiten - das alleine sollte eigentlich schon Beweis genug sein! (und nur als Zusatzinfo: viele würden wahrscheinlich gerne vom Mitbewerb übernommen werden, allerdings wollen sie das offensichtlich nicht)
Wertschätzung für harte und gute Arbeit zeigt sich definitiv durch Entgegenkommen bei privaten Angelegenheiten, z.B. in der Urlaubsplanung, Zeitausgleich, Homeoffice, ...
gemäß meiner Erfahrung wird Weiterbildung zu 100% gefördert. Manche Weiterbildungsmaßnahmen werden firmenseitig angeboten, jedoch ist die Firma auch sehr offen und willig individuelle Weiterbildungen zu finanziern.
mein persönliches Preis-/Leistungsverhältnis passt. Zusätzlich subventioniert die Firma Mittagstisch in der nahegelegenen Kantine, Kaffee, Tee, Mineralwasser, etc. Eine Küche mit extra Kühlschrank, Wutzler!!! und einiges mehr stehen zur Verfügung. Die Löhne/Gehälter werden immer mehr als pünktlich bezahlt - meine befinden sich immer mindestens 1-3 Tage vor Monatsende auf meinem Konto.
mehrmals im Jahr finden div. Firmen-Events statt, die nicht nur informativ sind, sondern vor allem dazu betragen, die Kolleginnen und Kollegen und das Management besser kennen zu lernen, gemeinsam Spass zu haben und ein besseres Verständnis für andere Abteilungen und deren Aufgaben zu erhalten - echt cool!!!
trotz manchmal verschiedener Ansichten, einigt man sich schlussendlich ohne "Gesichtsverlust" für eine gemeinsame Lösung
Einsatz und Wille zählt, egal ob jung oder alt
mein Vorgesetzter ist Top! Auch wenn wir manchmal nicht der selben Meinung sind, können wir das ausdiskutieren und respektieren auch das Resultat, dass wir eben nicht immer der gleichen Meinung sind.
moderne Technik in Bezug auf IT. Helle, klimatisierte Büros. Teams in Gruppen aufgeteilt, dass eine optimale Zusammenarbeit möglich ist. Büros der Manager immer offen - sowohl physisch, als auch einladend für Gespräche.
sehr gut in der eigenen Abteilung!!! manchmal etwas "holprig" mit anderen Abteilungen
fachliche Kompetenz zählt, egal ob Mann oder Frau
bisher war kaum ein Tag, wie der andere. Manche Tage eine echte Herausforderung, jedoch immer mit dem sehr befriedigenden Gefühl, wieder etwas dazugelernt zu haben (und das trotz des subjektiven Glaubens, dass man eh' schon alles kennt & weiß)
Image ist noch sehr unterschätzt, da es ein junges Unternehmen ist (es kommt aus traditionelle Firmen wie besam, Crawford oder Albany)
Es ist viel zu tun, daher wird der Spaß in die Arbeitszeit gelegt
extrem viele Möglichkeiten (auch Ausland und Übersee), interne Weiterbildungen werden angeboten (Vertrieb, Zeitmanagement, Englisch, ...)
Es wird viel für das Team gemacht und weniger für den Individuellen
helle Büros, gute Technik und Werkzeuge
viele Mitarbeiter arbeiten am selben Kunden durch viele Divisionen