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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Status quo research
Bewerber/inHat sich 2018 als klinischer Monitor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich frage mich, was da los ist bei den CROs. Die Monitore, die nachkommen sind häufig Newcomer/ Uniabsolventen mit keiner Praxis hinsichtlich klinische Studien. Damit muss alle Qualität an den Investigator Sites geleistet werden. Von Monitoren ist keine Hilfe zu erwarten, ja man muss froh sein, wenn bei jedem Wechsel nicht von vorne geprüft wird (zB IC). Allerdings wäre es unendlich professioneller, wenn ein Monitor einer Prüfstelle unterstützend zur Seite stünde. Ansonsten gibt es diesen Beruf bald nicht mehr ....
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, bisherige Erfahrung
- Gründe für Wechsel, zeitliche Flexibilität
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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