Emotionale Führung, fehlende Branchenkenntnisse, strukturloser Arbeitstag-bestehend aus Unklarheit, mangelnder Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien- und Tierfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder Durchsetzungsvermögen, noch Konsequenz vorhanden, keine Kommunikation oder Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Einstellung einer Geschäftsführung, die branchenorientiert denken und handeln kann, sich aktiv um Probleme vor Ort kümmert und Lust auf die Arbeit hat
Kommunikation
Geschäftsführung erwartet dies stark von Mitarbeitern, andersrum komplett wirre oder meist sogar vollständig fehlende Kommunikation, täglich andere Informationen, Verwirrung des gesamten Teams vor Ort
Kollegenzusammenhalt
Meist super Zusammenhalt untereinander, außer man wird aktiv von der Geschäftsführung vor den Kollegen schlecht geredet (Sie sprechen mit Jedem über Jeden). Durch fehlende Kontrolle vor Ort folgt oft Missgunst im Team
Work-Life-Balance
Keine Kontrolle, es kann frei "gearbeitet" werden, wer's sich leicht machen möchte, ist hier gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Akzeptanz von Mobbing, sexueller Belästigung und Missgunst innerhalb des Teams.
Entscheidungen werden nicht getroffen, nur notdürftig emotional aus der Situation heraus.
Interessante Aufgaben
Da kein Wunsch zur Verbesserung besteht und freiwillige kosteneinsparende Maßnahmen von Mitarbeitern nicht gern gesehen werden, ist die Arbeit sehr eintönig
Gleichberechtigung
"Mittleres Management" ist den anderen Mitarbeitern quasi gleichgestellt, Geschäftsführung entscheidet alles (ist aber meist nicht vor Ort), möchte aber gleichzeitig die Verantwortung nicht tragen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team unterstützt sich weitgehend gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterunterkünfte und Mittagessen werden bereitgestellt, keine Arbeitskleidung, Schutzkleidung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, schlechtes Image in der Gegend
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ausgeschlossen, sehr eingefahren, Verantwortung wird Geschäftsführung nie abgeben