Kleinunternehmen mit flexibler Arbeitszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Berücksichtigung einer Kernarbeitszeit,
Weiterbildung wird gefördert,
immer offene Tür des Geschäftsführers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wechselnde oder sich widersprechende Arbeitsvorgaben,
schwer nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
klar definierte Arbeitsaufgaben, offene Aussprache bei internen Konflikten, erreichen einer stabilen Führungslinie
Work-Life-Balance
Urlaub immer problemlos zu vereinbaren, auch spontane freie Tage leicht zu bekommen. Jede persönliche Familiensituation wird berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung (teilweise in Arbeitstzeit) wird sehr gefördert, Firma übernimmt die Kosten
Gehalt/Benefits
Kinderbetreuungszuschuss wird gewährt, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-Trade Kaffee, Versuch Papierverbrauch zu senken
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, daher Lärmpegel zu hoch, Innentemperatur von zu heiß bis zu kalt, nur vom Vermieter des Büros zu regulieren
Kommunikation
Trotz wöchentlichen Meetings Mangel an klare Kommunikation zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen in der Firma