Zu viel Arbeit für zu wenig Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin hat sehr viele Kontakte zu Ärzten aller Art und hilft in Krankheitsfällen schnellstmöglich einen Termin zu bekommen(leider nur Privatärzte ). Kinder dürfen auch mal für ein paar Stunden mit auf die Arbeit kommen, solange sie den Betrieb nicht stören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos welches geschaffen wird durch die Sturheit ausreichend Mitarbeitern an zu stellen und Strukturen zu schaffen.
Die Fehleinschätzung der Mitarbeiter, wer was erledigt und wer nicht, wer was gut kann und wer nicht, wer was gern macht und wer nicht.
Falsche Versprechungen über Gehälter, Fortbildungsmöglichkeiten, Einsatzgebiete...
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter.
Überstunden am Monatsende immer ausbezahlen.
Fortbildungen fordern.
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen(Einsatzbereiche).
Wertschätzung ALLER Mitarbeiter(Chefin nimmt nicht richtig wahr, wer welche Leistung erbringt)
Kleine Motivationen(vielleicht Obst, 1x in der Woche Frühstück, die Möglichkeit in andere Gebiete rein zu schnuppern)
Genügen Mitarbeiter anstellen, damit permanente Überstunden vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Platz. Pausenraum erst seit kurzem vorhanden. Bietet jedoch nicht genug Platz für das Personal(max 5 von fast 50 Mitarbeitern können zeitgleich auf Pause).
Kommunikation
Übermittelung von Dienstzeiten nicht früher als 2 Tage zuvor.
Ständige Änderungen. Leider alle überarbeitet, überfordert und vergessen Infos/Änderungen weiter zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen die füreinander einspringen und sich gegenseitig helfen! Respektvoller Umgang. Jedoch halten sich manche Bereiche für etwas besseres.
Work-Life-Balance
Selbst für Stress resistente Menschen langfristig nicht tragbar. Vorausgesetzt wird immer ein zu springen und selbst im Urlaub erreichbar zu sein.
Teilweise ist es für 6 oder mehr Stunden nicht mal möglich etwas zu trinken oder aufs Klo zu gehen. Permanente Überstunden. Verzicht auf Pausen manchmal notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Super netter und kollegialer Umgang. Leider häuft sich die Chefin zu viele verschiedene Tätigkeiten an und bring mehr Chaos als Ausgleich.
Interessante Aufgaben
Für eine Apotheke untypisch viele verschiedene Bereiche.
Gleichberechtigung
Es wird versucht alle gleichberechtigt zu behandeln was leider oft für unklare Strukturen sorgt und jede Aufgabe liegen bleibt, weil sich einige zu gut für gewisse arbeiten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr zuvorkommend und geben ihr Wissen gerne weiter!
Arbeitsbedingungen
Genügend PCs vorhanden. Klimaanlage spinnt regelmäßig. Es wird immer wieder auf die Wünsche von den Mitarbeitern eingegangen und neue Geräte besorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Mülltrennung kann gearbeitet werden. Recycling wird klein gehalten und Papier wird viel verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt im Vergleich was von den Mitarbeitern erwartet wird. Auszahlung meistens pünktlich(Überstunden werden nicht ausbezahlt, es ist auch nie Zeit sie ab zu bauen).
Image
Man hört eigentlich nur negatives. Einzig positiv sind die meisten Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Chancen für Weiterbildung sind sehr gering. Leute werden da eingesetzt wo sie gebraucht werden, auch wenn sie das nicht wollen. Fortbildungen zu besuchen ist quasi unmöglich, weil zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind.