Es kann viel besser werden wenn man richtig ansetzt!
Arbeitsatmosphäre
In gewissen Arbeitsbereichen kann seinen abend nicht wirklich planen weil mir nie einer sagen kann wann wirklich Feierabend ist und in der Haupt Session sind Überstunden an der Tagesordnung was dir keiner dankt
Image
Also das was man im Radio oder andern Medien sieht ist eher wenig mit der Realität zu verbinden
Work-Life-Balance
Dadurch das man nie weiß wann man wirklich Feierabend hatt kann ma den Abend nicht wirklich planen. Im Normalfall sollte man mit 30 min länger arbeiten rechnen kann aber auch schon schnell anders aussehen. Oder man hat unerwartet pünktlich Feierabend kann man aber erst sagen wenn es so weit ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte mal eine weiterbilden machen aber keiner hat mir Auskünfte gegeben oder mir gesagt wer mit Informationen geben kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich darauf kann man sich verlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht alles wieder zu verwenden. Man hat schon das Gefühl das alle momentane Projekte darauf hinauslaufen aber dafür word auf alles andere verzichtet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist abhängig ob doch der Kollege leiden kann. Und Dan gibt es keine Garantie ob er dor hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte erst ei mal gesehen das ein älterer eingestellt worden ist man hatt ohne ihn eingeschult und alles Gezeiten so viel ich weiß.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung man erfährt nicht viel. Man weiß nicht was sie planen bis es so weit ist.
Arbeitsbedingungen
Lagerplatz und Asphalt gehören set Jahren saniert weil sie für Stapler nicht mehr geeignet sind. Wer Stapler Fahrer wird muss damit rechnen durchgeschüttelt zu werden und täglich mit rückenschmerzen nah hause zu komme. Dieses Problem wird seit Jahren angesprochen aber es werden nur kurze Lösungen gefunden was 24h haltet, auf dauerhafte Lösung wird man vergeblich warten
Kommunikation
Man weiß nie was geplant ist und was nicht Meetings gibt fast keine bis nie. Wenn es mal eine geben sollte werden Probleme zwar angehört aber nicht wirklich was unternommen wenn es sich vermeiden lässt.
Gleichberechtigung
Das hägt von den einzelnen Personen ab
Interessante Aufgaben
Man macht eigentlich immer das gleiche
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein offenes Feedback – wir wissen es zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast.
Dass Du einige Punkte wie Planbarkeit, Kommunikation oder Weiterbildung kritisch siehst, nehmen wir selbstverständlich ernst.
Positiv finden wir, dass Du unser Umweltbewusstsein und die Verlässlichkeit bei der Gehaltszahlung hervorhebst – das freut uns.
Wir arbeiten laufend daran, Abläufe transparenter und besser planbar zu gestalten.
Wenn Du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, komme gerne direkt auf die Werksleitung Purbach. Dann können wir gemeinsam schauen, wo wir Verbesserungen umsetzen können.
Unsere Tür im HR steht für all unsere Mitarbeiter:innen ebenfalls immer offen - Du kannst dich jederzeit auch gerne an uns wenden. Der direkte, persönliche und offene Austausch ist uns sehr wichtig.
Danke für deine ehrliche Einschätzung – nur gemeinsam können wir daran arbeiten.
Dein Team-Austrotherm