Schichtarbeit XPS Produktion - interessantes Umfeld, wenig rundherum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Örtliche Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Besprechungen, Können der Leute, weil halt ständig neue bei uns dabei sind.
Verbesserungsvorschläge
Schichtleiter sind keine Team-Leiter! Da ist man viel auf sich gestellt, erwarten braucht man sich nicht viel.
Arbeitsatmosphäre
Meinen Schichtleiter sehe ich selten, kein Loben, keine ordentliche Einschulung, einfach "Na fang mal an, die zeigens dir dann e"
Image
Super XPS Produzent.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit - gerade viel Zeit für Hausbau usw.
Karriere/Weiterbildung
Gibt e Stufen in der XPS Produktion, passt schon.
Gehalt/Benefits
Geld passt, Sozialleistung und Bonus kaum vorhanden, daher kann ich das nicht sagen. Augen auf, wo anders bekommt man ordentlich mehr geboten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling TOP.
Kollegenzusammenhalt
Eingespielte Kollegen untereinander passt alles, neue Mitarbeiter rotieren ja ständig, da dauerts länger bis Kollegen zu Kollegen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
alles OK
Vorgesetztenverhalten
War schon in anderen Betrieben, dort gabs wenigstens Zielgespräche, hier gar nix.
Arbeitsbedingungen
Lärm, Staub, Rest OK.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Wir haben 4-Schichtmodell, also keine Zeiten wo wir irgendwo ein Meeting hätten. Über Firmenerfolg und Zahlen spricht der Werksleiter kurz zu Weihnachten, sonst krig ma gar nix mit wie es eigentlich läuft und wieviel wir da produzieren.
Gleichberechtigung
es gibt keine Frauen in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich und Anlagen sind schon modern und toll, überhaupt Anlage 11.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieben Dank für dein ausführliches Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du unsere Bemühungen in Bezug auf das Image, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und die Work-Life-Balance positiv wahrnimmst. Es freut uns, dass die Veränderungen der letzten Jahre bereits Früchte tragen, und wir setzen uns kontinuierlich für weitere Verbesserungen ein.
Wir sind uns bewusst, dass die Meetingstruktur im Schichtbereich eine herausfordernde Thematik ist, wie auch in den Mitarbeiterbefragungen regelmäßig zum Ausdruck kommt. Derzeit arbeiten wir intensiv daran, die nötigen Räumlichkeiten und Strukturen zu schaffen, um die Situation für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Schichtbereich zu verbessern.
Als Familienunternehmen sind uns die sozialen Aspekte sehr wichtig. Unsere zahlreichen Sozialleistungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillfeier, Sommer- und Weihnachtsgeschenke, Gesundheitsvorsorgen, gratis Impfaktionen, frisches Obst, gratis Kaffee, gratis Parkplatz, diverse Teambuilding-Maßnahmen und vieles mehr, sollen das Arbeitsumfeld positiv gestalten.
Wir freuen uns besonders, dass unser internes 5-stufiges Ausbildungsprogramm, das bis zur Position des Schichtleiters führen kann, bei dir positiv ankommt. Jede Stufe bringt nicht nur Weiterentwicklung, sondern auch eine entsprechende Lohnsteigerung mit sich.
Vielen Dank für deine ehrlichen Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Wir laden dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um weitere Ideen zu besprechen und freuen uns darauf, von dir zu hören.
Schön, dass du im Team Austrotherm bist
Dein Team Austrotherm