18 von 170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist, dass die Unternehmenskultur nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt wird. Hier ist man nicht einfach nur Angestellte oder Angestellter – sondern Mensch. Die eigene Leistung wird gesehen, anerkannt und offen kommuniziert. Das schafft Vertrauen, Motivation und ein echtes Miteinander.
Aktuell kann ich nichts schlechtes erwähnen.
Ich kann mir keinen besseren Umgang unter KollegInnen vorstellen. Hier sind alle gleich.
Das was gesagt wird, wird auch getan.
Dein Einsatz wird geschätzt. Es gibt für alles eine Lösung.
Top internes Ausbildungssystem für alle. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Mehr geht immer ...
Hier unterstützt sich alle. Egal was gebraucht wird, im Endeffekt halten wir alle zusammen und ziehen an einem Strang!
In gewissen Arbeitsbereichen kann seinen abend nicht wirklich planen weil mir nie einer sagen kann wann wirklich Feierabend ist und in der Haupt Session sind Überstunden an der Tagesordnung was dir keiner dankt
Also das was man im Radio oder andern Medien sieht ist eher wenig mit der Realität zu verbinden
Dadurch das man nie weiß wann man wirklich Feierabend hatt kann ma den Abend nicht wirklich planen. Im Normalfall sollte man mit 30 min länger arbeiten rechnen kann aber auch schon schnell anders aussehen. Oder man hat unerwartet pünktlich Feierabend kann man aber erst sagen wenn es so weit ist.
Ich wollte mal eine weiterbilden machen aber keiner hat mir Auskünfte gegeben oder mir gesagt wer mit Informationen geben kann.
Das Gehalt kommt pünktlich darauf kann man sich verlassen
Es wird versucht alles wieder zu verwenden. Man hat schon das Gefühl das alle momentane Projekte darauf hinauslaufen aber dafür word auf alles andere verzichtet
Zusammenhalt ist abhängig ob doch der Kollege leiden kann. Und Dan gibt es keine Garantie ob er dor hilft.
Ich hatte erst ei mal gesehen das ein älterer eingestellt worden ist man hatt ohne ihn eingeschult und alles Gezeiten so viel ich weiß.
Keine Ahnung man erfährt nicht viel. Man weiß nicht was sie planen bis es so weit ist.
Lagerplatz und Asphalt gehören set Jahren saniert weil sie für Stapler nicht mehr geeignet sind. Wer Stapler Fahrer wird muss damit rechnen durchgeschüttelt zu werden und täglich mit rückenschmerzen nah hause zu komme. Dieses Problem wird seit Jahren angesprochen aber es werden nur kurze Lösungen gefunden was 24h haltet, auf dauerhafte Lösung wird man vergeblich warten
Man weiß nie was geplant ist und was nicht Meetings gibt fast keine bis nie. Wenn es mal eine geben sollte werden Probleme zwar angehört aber nicht wirklich was unternommen wenn es sich vermeiden lässt.
Das hägt von den einzelnen Personen ab
Man macht eigentlich immer das gleiche
Viele Möglichkeiten werden durch Betrieb gfördert.
Gehälter sind gering. Sozialleistungen sind sehr gut
Firma bemüht sich glaubhaft um gute Mitarbeiter und man nimmt der Führung ab, dass sie sich ehrlich um uns bemühen.
Neue Sanitär-Räume aber an denen wird bereits geplant / gearbeitet.
Laut, manchmal muss es auch schnell gehen, dann läuft auch alles rund und man kontrolliert nur.
Wir sind heuer zur nachhaltigsten Fabrik Österreichs geworden.
Wenn man sich an den Schichtbetrieb gewöhnt, kann man sich alles gut einteilen.
Man kann innerhalb des Betriebs aufsteigen
Hat sich laut den älteren Kollegen in den letzten Jahren / seit neuer Geschäftsführung deutlich verbessert.
Manchmal würde man sich eine Erklärung mehr wünschen, aber man steigt schon hinter die Geheimnisse der Anlagen.
Zumind in unserer Schicht werden die Aufgaben laufend rotiert und so muss man irgendwann a) alles können und b) wird einem nicht langweilig.
Örtliche Lage
wenig Besprechungen, Können der Leute, weil halt ständig neue bei uns dabei sind.
Schichtleiter sind keine Team-Leiter! Da ist man viel auf sich gestellt, erwarten braucht man sich nicht viel.
Meinen Schichtleiter sehe ich selten, kein Loben, keine ordentliche Einschulung, einfach "Na fang mal an, die zeigens dir dann e"
Super XPS Produzent.
Schichtarbeit - gerade viel Zeit für Hausbau usw.
Gibt e Stufen in der XPS Produktion, passt schon.
Geld passt, Sozialleistung und Bonus kaum vorhanden, daher kann ich das nicht sagen. Augen auf, wo anders bekommt man ordentlich mehr geboten...
Recycling TOP.
Eingespielte Kollegen untereinander passt alles, neue Mitarbeiter rotieren ja ständig, da dauerts länger bis Kollegen zu Kollegen werden.
alles OK
War schon in anderen Betrieben, dort gabs wenigstens Zielgespräche, hier gar nix.
Lärm, Staub, Rest OK.
Es gibt keine Kommunikation. Wir haben 4-Schichtmodell, also keine Zeiten wo wir irgendwo ein Meeting hätten. Über Firmenerfolg und Zahlen spricht der Werksleiter kurz zu Weihnachten, sonst krig ma gar nix mit wie es eigentlich läuft und wieviel wir da produzieren.
es gibt keine Frauen in der Produktion.
Inhaltlich und Anlagen sind schon modern und toll, überhaupt Anlage 11.
Arbeitsklima
Gibt nichts schlechtes
12 STD
4 Arbeitstage
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Ich bin sehr froh und glücklich in so einem Unternehmen tätig sein zu dürfen.
Fortbildung u. Weiterbildung darauf wird viel Wert gelegt.
Alles wie oben beschrieben
So richtig schlecht finde ich im Grunde gar nichts!
Etwas mehr Stolz und „Brust raus“ für Erreichtes sein! Wir sind nach außen (für mich zumindest) manchmal zu brav und zu angepasst
reger Austausch mit dem GF Vertrieb gegeben; meine Meinung ist gefragt, Wertschätzung wird gezeigt
Vom no name zur MARKE- ich denke das sagt alles aus
ich mag, was ich mache und daher finde ich es nahezu perfekt
es gibt jedes Jahr genügend Möglichkeiten sich im Konzern weiterzubilden!
mehr geht immer, aber ich werde leistungsgerecht entlohnt
beides sehr gut; Nachhaltigkeit ist kein Schlagwort- wir wurden heuer zur Green factory 2023 gekürt- in einem Naturschutzgebiet und Unesco Weltkulturerbe!!!!
es gibt langjährige Freundschaften da kaum Wechsel passieren
für mich einzigartig in der Branche
wie man es sich nur wünschen kann
freie Wahl des Autos, Laptop, Handy up to date, Büros neu bzw wurden ältere Büros mehrmals renoviert und auf den neuesten Stand gebracht
mehrmals wöchentlicher Austausch; auch privates
aus meiner Sicht auf alle Fälle vorhanden
meine Funktion bietet ein breites Betätigungsfeld und wird nie langweilig
Das wirklich versucht wird, jede/n abzuholen.
An der Barrierefreiheit könnte man noch arbeiten
Top Ausbildungsprogramme für jede/n gleich
Der Wille ist da, am Puls der Zeit zu bleiben für jeden Arbeitgeber schwer, aber man ist sehr bemüht und dahinter
Kann man immer und in jedem Unternehmen immer wieder verbessern, wichtig ist, dass man dran bleibt
Kleinigkeiten: Pausenraum recht klein für so viele Mitarbeiter, warme Speisen könnten per Zuschuss gefördert werden (da recht teuer)
kein übermäßiger Druck, angenehme Arbeitsatmosphäre
durch Gleitzeitregelung sowie Home-Office gewährleistet
jährlich Angebote bezüglich Weiterbildungen
Yoga und Crossfit after work, Tischtennis-Möglichkeit in den Pausen, Gehalt angemessen
darauf wird hier wirklich geachtet, es wird nicht nur geredet sondern auch gelebt
Habe die/den beste/n :-)
Meetings, Gespräche, Feedback usw. alles vorhanden
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.