Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich feierabend bzw gehalt
Bei problemen guter zusammenhalt
Neue saubere arbeitsplätze/küche
Kommunikation zwischen abteilungen schlecht , arbeitsverteilungen
Zu wenig auszubildende
Jüngere werden zu wenig gefördert
Eventuell 4 Tage Woche einführen/ausprobieren,
Arbeitszeiten von 07:00 - 15:30 (30min pausen)
Der zeit anpassen und moderner werden
Neubau, einige Mitarbeiter
Arbeitsaufteilung, keine Schulungen, kein umsetzten von Vorschlägen zur Verbesserung
Bessere Kommunikation mit allen Mitarbeitern und mehr Zusammenhalt
super Betriebsklima und gute Einstellung der Führungspersönlichkeiten und des Geschäftsführers zu den Mitarbeitern
bitte eine neue Mitarbeiterküche!
besser geht es gar nicht
Die rund 10 Jahre alte Mitarbeiterküche könnte mal erneuert werden.
excellentes Betriebsklima, gute Bezahlung, seit 2002 super kompetenter Geschäftsführer, der Auto-Linser ein Gesicht gegeben hat.
dass die Marke Opel so focusiert wird.
junge und dynamische Marken hinzu nehmen
Arbeite für ein Familienunternehmen und fühle mich als Teil davon! Jeder wird gleich behandelt und ist Teil des Ganzen. 100 % Transparenz. Entscheidungen werden unter Einbezug der Mitarbeiter gefällt. Sehr gute Entlohnung und Gehaltserhöhungen gibt es ohne, dass man darum bettelt von selbst, wenn man gut arbeitet!
Bei alteingesessene Mitarbeitern wird seitens der Geschäftsführung zu viel geduldet. Etwas mehr Härte wäre oftmals gegenüber den üblichen Verdächtigen schon angesagt... Schließlich müssen die Fehlleistungen der Besserwisser meist andere gerade biegen.
Viel besser könnte es nicht sein.