Tolle Karrierechancen, sozialer Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Phänomenales, lokales Management.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse dezentralisieren und den einzelnen Hotels mehr Spielraum zur Verfügung stellen
Kommunikation
Fast wie in einem Privathotel, jeder ist jederzeit erreichbar, weil der Gast im Mittelpunkt steht, in jeder Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Hands on mentality, das Boot sinkt nicht und wenn dann nur gemeinsam.
Image
Die Kette ist leider sehr unbekannt, das Haus leidet unter regionalem Missmanagement. Ohne kurzsichtige, zentrale Entscheidungsprozesse wären weitere Steigerungen in Umsatz und Gästezufriedenheit möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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