Dort arbeiten, wo Spaß Urlaub macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügigkeit in Sachen Festivitäten und Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professionalitätslevel und Mindset in großen Teilen der GF.
Verbesserungsvorschläge
Hohes Potential und auch gute Leute sind eine super Basis für eine richtig gute Agentur! Die GF dürfte sich über gewaltfreie Kommunikation informieren und ein Klima des Miteinanders installieren. Gruppentherapie wäre bestimmt auch nicht schlecht ;) Ein ernsthaftes Interesse an der Arbeitsweise andere Agenturen ohne die übliche, ängstliche "Wir haben das schon immer so gemacht"-Abwehrhaltung kann nicht schaden. Oder einfach den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Viel Großraumbüros, wenig Privatsphäre, reservierte Atmosphäre
Kommunikation
Sowohl intern als auch in der Abwicklung mit dem Kunden bis auf wenige sehr gute Ausnahmen mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Umgang untereinander kollegial aber reserviert. Das sonst in Agenturen übliche Teamwork, wie die gemeinsame Ideenentwicklung und Ausarbeitung in den jeweiligen Disziplinen, gibt es nicht. Jeder macht sein Ding.
Work-Life-Balance
Homeoffice sowie Wochenarbeitszeit sehr individuell zu verhandeln - sehr zäh, wenig Zugeständnisse.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt Führungsstil aus den 80er Jahren, in der von den Verantwortlichkeiten her etwas unübersichtlichen Chefetage gibt es kein Miteinander, es geht größtenteils ums eigene Ego und wenig um ein kooperatives Miteinander. In einigen Fällen wirkt sich dies auch im Umgang gegenüber den Mitarbeitern aus.
Interessante Aufgaben
Viel Daily Business. Die interessanten Kreativaufgaben werden am liebsten unter der GF aufgeteilt. Ideenbesprechungen werden hier zum Bullshitbingo, das genau so gut auch beim Kunden stattfinden könnte (dem sei es nachzusehen). Einfache und einfach gute Ideen werden oft schon nicht verstanden, Potentiale nicht erkannt und (gemeinsam) weiter ausgearbeitet. Vielmehr geht es darum, Ideen mit plumpen Argumenten (die aber breite Zustimmung finden, muss fairerweise erwähnt werden) auszuhebeln um die eigne zu platzieren. Die für eine Agentur wichtigen neuen Impulse sowie Querdenkerideen bleiben größtenteils auf der Strecke. Für wirklich kreative Köpfe und Vernunftbegabte kein positives Umfeld, es sei denn man hat Freude an der Selbstinszenierung und ist dabei am besten männlichen Geschlechts.
Gleichberechtigung
Männerladen im schlechtesten Sinne, zumindest in der GF. Dementsprechend ist die Einstellung sowie auch das Humorlevel ggü. Frauen. Unter der Belegschaft ansonsten alles ok, wie es sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Prima, all jene die in Rente sollten sind immer noch da.
Arbeitsbedingungen
Auf gute Ausstattung wird Wert gelegt, allerdings gibt es Unterschiede in der Ausstattung, nicht jede profitiert gleichermaßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegenüber ist ein Bahnhof, Zugfahren schont die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Gehalt.
Image
Nach wie vor hohes Image in der Region (Vorarlberg).
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen aber verhandelbar.