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Baumchirurgie 
Saller 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Schrecklichster Arbeitsplatz - cholerisches Vorgesetztenverhalten und Wutausbrüche stehen an der Tagesordnung.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Snackangebot (Kaffee, Tee, Getränke)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Arbeitsklima, Standort, Büro, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Seminare besuchen mit den Titeln "Das Führen neuer Generationen", "Aggressionsbewältigung", "Grundlagen der Mitarbeiterführung", "Teamentwicklung", "Kommunikationstraining",...

Arbeitsatmosphäre

Einer peitscht die Mitarbeiter an, denunziert sie und behandelt sie wie Menschen zweiter Klasse.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung wird nur respektlos und von oben herab kommuniziert. Sollte ein Fehler auftreten, wird nicht freundlich darauf hingewiesen, sondern wütend auf den Tisch geschlagen und Zettel werden zerrissen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur auf sich mit dem Ziel möglichst wenig von der dauerhaft schlechten Laune eines einzelnen abzubekommen.

Work-Life-Balance

Es gibt fixe Arbeitszeiten, in denen derartig viel Druck aufgebaut wird, dass man es auch nie pünktlich aus der Arbeit schafft.

Vorgesetztenverhalten

Wo soll man da anfangen? Die furchtbarste Mitarbeiterführung par excellence: (be)schimpft und flucht, kriegt wegen Nichtigkeiten Wutausbrüche und das in Gegenwart von Mitarbeitern und Kunden. Noch nie ist mir so jemand schlechtes und unsympathisches begegnet. Mir fällt auch kein Film ein, wo es etwas vergleichbares geben würde. Vielleicht die Rolle des österreichischen Schauspielers in "Inglorious Basterds"? Aber selbst der konnte sich höflich benehmen.

Interessante Aufgaben

Es geht darum mit Kunden zu kommunizieren und das Aufgabengebiet beginnt bei der Angebotslegung und endet mit der Rechnungslegung. Es gibt eine Wort-für-Wort Begrüßungsformel am Telefon, die man unbedingt einhalten muss - sonst kracht's.

Gleichberechtigung

Die Frauen werden als Objekte gesehen und sind sexistischen Äußerungen ausgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Grauenvoll. In Gegenwart aller Mitarbeiter werden Aussagen getätigt, dass die jüngeren (Frauen) in der Firma wesentlich hübscher sind.

Arbeitsbedingungen

Keine Einschulung, Dauerstress, cholerisches Vorgesetztenverhalten, veraltetes Büro, Küche in externem Container

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich dachte in der Baumindustrie arbeitet man automatisch in einer umweltfreundlichen Firma, doch in Wirklichkeit geht es nur um Profit und möglichst viele baumchirurgische Maßnahmen bei Privatpersonen durchzuführen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Lektion fürs Leben: GELD IST NICHT ALLES, weil alles anders spricht klar gegen diese Firma.


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred SallerGeschäftsführer

Liebe(r) anonyme(r) Ex-Mitarbeiter(in),

natürlich verstehen wir den Ärger und die Enttäuschung eines Mitarbeiters, wenn das Probemonat nicht in ein dauerhaftes Dienstverhältnis umgewandelt wird. Sehr unfair ist es allerdings, seine Wut auf diesem Weg auszulassen, unwahre Dinge zu schreiben und völlig absurde Beschuldigungen zu tätigen.

Vielleicht hilft es in Zukunft, rechtzeitig ein Gespräch zu suchen, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt, anstatt seinen Unmut im Internet kundzutun.

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