Hier wurde viel Schönheitskorrektur bei den Bewertungen betrieben in der letzten Zeit!Ältere Bewertung sind erlicher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld - aber Geld ist nicht alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bernegger sich in den oben genannten Punkten nicht weiter Entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen "Mitarbeiterführung"! Hier mangelt es von a bis z.... nicht oben im Büro sondern auf den Baustellen. Es bringt nichts wenn die Peronalabteilung neue Mitarbeiter akquiriert und sie gleich wieder abhauen wegen dem Klima!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste und das zieht sich durch die ganze Firma.... Man muss als Mitarbeiter sehr viel ertragen den gute Personalführung sucht man hier vergebens.....
Kollegenzusammenhalt
Es geht. Gibt gute.....gibt schlechte..... jedoch wenn es darauf ankommt steht man ziemlich alleine da!
Work-Life-Balance
Es wird vom Arbeitgeber ziemlich viel abverlangt. 10 Std. mindestens pro Tag werden ausdrücklich verlangt wenn oft nicht noch mehr! Das einzigst positive ist das Bernegger über 800 Mitarbeiter hat und man auch schnell mal frei bekommen kann.... sollte aber auch nur in Notfällen abgerufen werden
Vorgesetztenverhalten
Ca. 70 % der Poliere kannst vergessen. Schreien rum und es wird nur Druck gemacht. Besonders es ändert sich auch nichts. Ich war 4 Jahre bei Bernegger und weiß wo von ich spreche! Leider wird hier Seitens der Unternehmensführung auch nichts dagegen unternommen. Bernegger selbst gibt sich als Familienbetrieb jedoch hat er schon lange keinen Bezug mehr zu den Mitarbeitern.....denke er weiß über vieles nicht Bescheid was alles so schief läuft in seinem Betrieb! Schade!!!
Interessante Aufgaben
Eins muss man Bernegger lassen....an Arbeit mangelt es nicht und sie haben teilweise echt anspruchsvolle Projekte am laufen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht. Oft verdienen neue Mitarbeiter mehr beim Einstieg schon als die älteren Kollegen. Die Firma hat einen großen Personalbedarf und können diesen nur decken bzw. neue Mitarbeiter ködern mit guten Gehältern. Lernt mal mit Mitarbeiter richtig um zu gehen dann bleiben auch diese im Unternehmen ;)
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen, Geräte werden halt zum günstigsten Preis eingekauft ....den Rest könnt ihr euch denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Da die Personalführung sehr viel Druck hat neue Mitarbeiter zu finden ist es einfach zu verhandeln.
Image
Poliere und Bauleiter stehen hinter der Firma - der Grund ist die Bezahlung. Darunter kenne ich keinen der positiv spricht