"Bernhard 

Kandl 

Autohandel 

GmbH"

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei Toyota Kandel mit dem Geschäftsführer. Leider empfand ich das Gespräch als äußerst unangenehm und teilweise respektlos.

Ein großer Teil des Gesprächs drehte sich weniger um meine Qualifikationen oder die Stelle selbst, sondern vielmehr darum, wie der Geschäftsführer die Firma strukturiert habe, welche Leistungen er erbracht habe und wie wichtig ihm Leistung sei. Dabei wurde mehrfach betont, dass Mitarbeiter, die nicht „120 %“ geben, sofort entlassen würden, da ausschließlich Leistung zähle und auch entsprechend nach Leistung bezahlt werde. Auf mich wirkte das sehr druckvoll und wenig wertschätzend.

Zusätzlich fielen im Gespräch Aussagen, die ich als sehr irritierend empfand. Mir wurde sinngemäß gesagt, ich sei „zu intelligent“ für die Stelle und ein „Diamant, der glänzen müsse“. Gleichzeitig wurde vermittelt, dass man offenbar keine besonders intelligenten Personen suche, sondern eher Menschen, die einfach anpacken und funktionieren. Diese Art der Formulierung empfand ich als befremdlich und wenig professionell.

Zudem wurden mir aus meiner Sicht unangemessene persönliche Informationen über die vorherige bzw. aktuelle Stellenbesetzung mitgeteilt. Das hinterließ bei mir den Eindruck, dass mit Datenschutz und Diskretion nicht besonders sorgfältig umgegangen wird.

Besonders irritierend war, dass mir im Gespräch mehrfach gesagt wurde, dass man mich eigentlich nicht haben möchte, obwohl ich zuvor zu diesem Gespräch eingeladen wurde. Insgesamt war die Atmosphäre zwar äußerlich freundlich, aber durch mehrere Bemerkungen dennoch respektlos und sehr befremdlich.

Auch die Einstufung laut WKO erschien mir nicht passend. Am Ende habe ich mich gegen diese Stelle entschieden, da ich unter solchen Bedingungen nicht arbeiten möchte. Für mich war die Bewerbung leider Zeitverschwendung.