Wenig Perspektive. Keine Aufstiegschancen. Quasi-prekäres Anstellungsverhältnis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Um seine Masterarbeit, ein Praktikum zu machen oder mal 1,2 Jahre ein Projekt abzuarbeiten,empfehlenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten; Quasi prekäre Anstellung, da man von eingeworbenen Projekten abhängig ist. Projekt weg, Job weg. Keine Sicherheit seitens des Arbeitgebers, sollte mal kein Projekt da sein....nicht mal für eine kurze Überbrückung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dankbarkeit kommunizieren (in allen Ebenen). Die Mitarbeiter leisten großartiges, wird vorausgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Dankeschön gibt es nicht bzw. eher die Ausnahme als die Regel. Man darf sich hier nicht zu viel erwarten.
Kommunikation
Grundsätzlich OK. Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Solange man sich thematisch nicht in die Quere kommt wenn es bspw. um Projekteinwerbungen geht.
Work-Life-Balance
Man kann sich es sehr gut einrichten
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, Mischung aus sachlich nüchtern und undankbar.
Interessante Aufgaben
Man kann seine eigene Ideen ganz gut einbringen.
Gleichberechtigung
Männerlastig. Schlüsselpositionen sind ausschließlich von Männern besetzt. Als Frau hat man wenig bis keine Möglichkeiten, obwohl keine Gelegenheit ausgelassen wird zu betonen wie Frauenfreundlich das Unternehmen ist (50% Frauenanteil, was ja grundsetzlich stimmt, nur halt nicht in den höheren Positionen (GF, Unitheads, Bereichsleitungen etc.)).
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden wenig bis gar keine älteren Personen mit entsprechenden Qualifikationen eingestellt. Zielgruppe sehr stark Studentische Mitarbeiter, die Bacc,/Master oder Doktorarbeit absolvieren. Kostenthema, da die meisten Projekte Drittmittelfinanziert sind.
Arbeitsbedingungen
Computer und Software top. Entsprechendes Service und Wartung top. Arbeitsplätze bis auf wenige Ausnahmen top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl thematisch in der Projektarbeit vorhanden ist das noch sehr ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Verdienst an der Uni höher mit selber Qualifikation.
Image
Unterschiedlich, abhängig von der Anzahl der Jahre im Unternehmen. Je länger Leute dabei sind, desto mehr Kritik ist unter der Hand zu hören, wird natürlich nicht offen kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Karrieremodelle sind sehr bescheiden und quasi nicht vorhanden. Es gibt keine Anreize.