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BWR-Betonwerk 
Rieder 
GmbH 
& 
Co 
KG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

familäre freundliche Gesprächsbasis

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei BWR-Betonwerk Rieder GmbH & Co KG als Innenarchitektin und Creative Deirector beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde innerhalb von einem Tag reagiert, auch die Zusage kam schon 2 Tage nach dem Bewerbungsgespräch.
Das Bewerbungsgespräch lief (bis auf die eigene innere Nervosität ;) sehr entspannt und familiär ab. Unklarheiten meinerseits wurden auch durch mehrmaliges Nachfragen immer nett und höflich beantwortet.
Der Termin des Gesprächs wurde aufgrund meiner längeren Anreise sogar nach mir gerichtet. Auch bezüglich einer vorübergehenden Wohngelegenheit zu Arbeitsbeginn wurde sich gekümmert. Ich schätze das Entgegenkommen der Firma sehr und habe mich sofort als Mitglied des Familienunternehmens verstanden.

Bewerbungsfragen

  • Da die meisten Angaben zur Person bereits aus den Bewerbungsunterlagen hervorgegangen sind, wurde auf diese nur kurz gezielt eingegangen. Das Gespräch begann damit von mir aus über meine Person zu erzählen um ein entspanntes Kennenlernen zu ermöglichen.
  • Auf genaue Daten wurde nicht eingegangen. Das Hauptinteresse galt meinem Portfolio und der Umsetzung der Projekte, wobei mir sofort die Begeisterung und der Tatendrang meines Chefs aufgefallen ist, Neues und Innovatives zu entwickeln. Die Begeisterung ist sofort übergesprungen, vor allem auch durch einen kurzen Rundgang zu den neuesten Materialexperimenten und Produkten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter KerschbaumerGF

Danke für das gute Feedback!

Keine Reaktion auf 100 % passende Bewerbung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei BWR-Betonwerk Rieder GmbH & Co KG als Mitarbeiterin Buchhaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung, die 100 % der Anforderungen des Arbeitgebers entsprach, habe ich keinerlei Reaktion bekommen! Sogar keine Empfangsbestätigung. Das finde ich sehr unprofessionell und respektlos! Ich werde mich nie wieder bei diesem Unternehmen bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter KerschbaumerGF

Ich bedaure sehr, dass da offenbar etwas schiefgelaufen ist.

Respektlose Behandlung

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei BWR-Betonwerk Rieder GmbH & Co KG als Mitarbeiter für Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerber wird in diesem Unternehmen nicht viel Wert gelegt. Besonders wenn beim Bewerbungsprozess die Marketingmanagererin einfluss nimmt, können Sie keinen Respekt erwarten.
Angeblich sollen sich bei der Firma im Maishofen (Zell am See) 45 Leute für die Stelle beworben haben. Die Anforderung liegt auf einem Mitarbeiter der sowohl Printunterlagen sowie Websitemarketing durchführen können soll. Für diesen Posten wird das schon fast lächerliche Gehalt von 30.000 Brutto pro Jahr gezahlt.
Ich wünsche dem Unternehmen viel Erfolg bei der weiteren Suche nach Mr./Mrs. Perfect, die nichts kostet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter KerschbaumerGF

Ich bedanke mich recht herzlich für die kritische Bewertung und auch für die Erfolgswünsche. Wir könnten die Stelle mit einer ausgezeichneten Mitarbeiterin besetzen, nicht zuletzt deshalb da Gehalt und sonstige Leistungen des Arbeitgebers adequat sind.
Ihre Bewertung haben wir im Team diskutiert.

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