Unsympathischste Bewerbung aller Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Zunächst ungewöhnlich langes Telefoninterview; dann beim Termin Videokonferenz mit sehr störenden Latenzen, so kommt kein Gesprächsfluss zustande; man sitzt einem Komitee von insgesamt ca. 6 Personen gegenüber; es werden typisch "bewerbungsrhetorische" statt relevanter Fragen gestellt, sehr altmodisch und ich hatte den Eindruck, dass eine Negativauswahl stattfindet; ich hatte weiters den Eindruck als würde man zudem davon ausgehen, dass ich von garnichts irgend eine Ahnung hätte; stellt man eine Frage ist die Antwort "Was meinen Sie?"; der Bewerber soll also möglichst alles von sich preisgeben, während das Unternehmen sich komplett bedeckt hält, das war sehr unsympathisch weil ja auch der Bewerber etwas vom Unternehmen wissen will; Bei Interesse des Unternehmens gibt es danach noch einen (lächerlicherweise so bezeichneten) "Schnuppertag"; Nachdem ich meine Gehaltsforderung genannt habe wurde mir gesagt, dass darin 10 Überstunden inklusive seien, die dazu noch über einen längeren Zeitraum gerechnet werden - so kann der Bewerber dies in seiner Forderung nicht berücksichtigen, die Frage ob mir das Recht ist wurde garnicht erst gestellt; insgesamt hatte ich einen sehr negativen Eindruck vom Unternehmen.
Nachsatz: Im Online-Marketing Bereich sucht dieses Unternehmen seit Jahren permanent Personal. Das kann nicht nur an der Ungeeignetheit sämtlicher Bewerber liegen, insbesondere nicht in Spitzenzeiten der Arbeitslosigkeit.