Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang auf Augenhöhe, Fehlerkultur
Gar nichts
Keine alles super
Gehaltssystem ist unter aller sau
die freie Zeiteinteilung
...diese unerreichbaren Ziele
die Stammmannschaft festigen
hm...
pseudo Freundlichkeit - jeder kocht sein eigenes Süppchen
Zusammenhalt und Teamgeist fördern
Fairness und Lob sind ein Fremdwort
In der Branche nicht die Besten...
Urlaub ist so gut wie verpöhnt, der/die krank ist - wird nach Strich und Faden ausgerichtet
Hauseigene "Akademie" ... Weiterbildungsfaktor nicht wirklich hoch. Der der Umsatz bringt - steigt auch auf...
erschreckend niedriges Einstiegsgehalt. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Umweltbewusstsein - nein - alles in einen Mistkübel
jede/r ist sich selbst der nächste
Kollegen ü45 vorhanden
komplett unrealistische Ziele
Neues Equipment, iPhone + Mac
Endlose Meetings mit einer AUssagekraft von gleich 0,00
Wie das Karrieresystem aussieht, habe ich leider in meiner Zeit nicht durchblicken können...
wenn man Printmedien mag
die lokale Stärke ist unschlagbar
derzeit sind mir definitiv keine Nachteile bekannt
die lokale Stärke ist unschlagbar
derzeit sind mir definitiv keine Nachteile bekannt
Innovativ und sehr Erfolgreich im besonderen seit den letzten 3 Jahren
Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen
Alle Führungsfunktionen der letzten Jahre wurden intern Karrieresprung besetzt
- sehr innovativ, dynamisch und zukunftsorientiert
- sehr effizient, dank schlanker Mitarbeiter-Struktur und Mutter Regionalmedien Austria AG
- stetiges Wachstum / großes Marktpotenzial für lokale Printmedien
- Teamgedanke, trotz div. Hierarchien und Arbeitsbereiche (Redaktion/Verkauf/Produktion)
- neueste Medienproduktion-Techniken
- alle Arbeiten auf Apple Mac bzw. Book, Iphone,...
- durch die dezentrale Struktur (Geschäftsstellen in allen Bezirken) trifft man sich weniger persönlich mit den entspr. Kollegen
- durch die enge Mitarbeiterstruktur, wenig Luft zum Verschnaufen/Krankenstands-Problematik
- interne Kommunikation verbesserungswürdig > Mitarbeiter-Events
- Verständnis der versch. Bereiche füreinander gehört verbessert
- Alle Mitarbeiter müssen abgeholt werden um gemeinsam in die Zukunft zu schauen
So verdient kununu Geld.