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Austria 
GmbH
Bewertung

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Großartiges Familienunternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständiges Familienunternehmen, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe noch nie in so einem arbeitnehmerfreundlichen Unternehmen gearbeitet, es gibt nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikationsplattform (Meeting aller Mitarbeiter) um etwaige Unstimmigkeiten ansprechen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt und können nach eigenem Ermessen Ihren Tagesablauf gestalten.

Kommunikation

Diese Meetings gibt es seit Anfang 2016, ein absoluter Mehrwert und schafft Transparenz

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist von der jeweiligen Abteilung abhängig.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter entscheiden selbstständig wann begonnen wird zu arbeiten. Urlaub und Zeitausgleich kann jederzeit konsumiert.

Vorgesetztenverhalten

Die zu setzenden Ziele werden durch den Mitarbeiter selbst definiert und nur bei sehr konservativen Ansichten realistisch angepasst.

Interessante Aufgaben

Es gibt freie Gestaltungsmöglichkeit, ein riesiger Vorteil dieses Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil der Mitarbeiter ist 45+.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter kann sich sein Arbeitsgerät aussuchen sofern es der IT-Policy entspricht. Exterm große Räume mit sehr wenig Mitarbeitern. Richtwert: auf 45 m² treffen 3 Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, dazu gibt es eigene Programme im Stammwerk

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen zahlt pünktlich und weit über dem Kollektiv. Zusätzlich wird die Hälfte der Kosten des Mittagessens übernommen und Wasser/Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Image

Das ist abhängig von den Mitarbeitern. Ein Teil deckt sich mit dem tatsächlichen positiven Image des Unternehmens und transportiert dies auch nach aussen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Standortgröße ist die Karrierleiter begrenzt zu besteigen. Weiterbildungen werden gewährt.


Gleichberechtigung

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