Bitberry 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zuerst überlegen, ob man wirklich jemanden einstellen möchte/kann oder nicht. Nach einer mündlichen Zusage und kurz vor Unterschreiben des Arbeitsvertrages dann doch noch eine Absage zu erhalten ist höchst unseriös. Zumal mir auch nahe gelegt wurde, das aktuelle Dienstverhältnis aufzulösen, da sie dringend jemanden suchen. Die Begründung, dass das Unternehmen es sich dann doch nicht leisten kann, jemanden einzustellen, ist einfach nur unprofessionell. Alle GesprächspartnerInnen waren zwar freundlich, jedoch zieht sich der Bewerbungsprozess insgesamt wochenlang und auf Antworten wartet man lange.
Ich persönlich rate schwer von einer Bewerbung ab, da sich das Unternehmen mir gegenüber nicht vertrauenswürdig präsentiert hat.