Arbeit der Führungskräfte ist ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BMF in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen wie IT- und Büroausstattung sehr gut, Gleitzeitregelungen sind auch ao. gut, Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben - sofern die Führungskraft "mitspielt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Fokus auf verpflichtende Führungskräfteaus- und -fortbildung, wenig Entscheidungsfreude, ständig Umstrukturierungen, Expertise der eigenen Leute wird weniger geschätzt als die von externen Berater
Verbesserungsvorschläge
die obersten Führungskräfte sollten nicht nur über Wertschätzung sprechen sondern sie auch leben!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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