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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Anscheinend muss man selber nachhaken um eine Antwort zu bekommen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Langenrohr beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das machen was man verspricht
Wenn man schon 2-3 Wochen auf den nächsten Schritt warten soll, dann sollte man sich auch tatsächlich melden. Danach eine absage zu bekommen aus dem Grund dass man zu wenig Erfahrung hat, ist eine reine Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, Schwächen, was meine Arbeitskollegen von mir halten, warum ich die richtige Person wäre, warum der Wechsel, wo ich mich in 5 Jahre sehe.
  • Halt die üblichen Fragen die ab und zu auch etwas komisch vorkamen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Langenrohr als Büromitarbeiter in Wiener Neudorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten des Internets ist es für Firmen nicht viel Arbeit, einen Standardtext für eine Absage zu erstellen und diesen dann an alle Bewerber zu schicken, die für die Stelle nicht in Frage kommen.

Für Leute die wirklich einen Job wollen ist eine Bewerbung hingegen immer mit viel Arbeit verbunden. Man recherchiert, schreibt eine individuelle Bewerbung in der auf die Stelle und die Firma eingegangen wird, und man kontrolliert alles hundert Mal bevor man die Unterlagen dann auch wirklich abschickt.

Sich dann einfach nicht zu melden ist absolut respektlos und zeigt somit mehr als deutlich, wie wenig Achtung Sie vor arbeitsuchenden Menschen haben.

Sich nicht zu melden ist leider eine Unart, die sich in vielen Firmen eingeschlichen hat - aber nur weil es "alle" machen, heißt es nicht, dass das auch die richtige Vorgehensweise ist.

Mein Vorschlag lautet: TUN Sie wenigstens so, als würden Sie der Arbeit, die die Leute in ihre Bewerbungen stecken, zumindest ein kleines bisschen Respekt zollen - auch wenn Sie es nicht so meinen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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