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1 Bewertung von Bewerbern

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Keine Wertschätzung für Bewerber?

2,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

wie sieht dann wohl die Wertschätzung bei den derzeitigen Mitarbeitern aus?
Auf meine Fragen wurde nicht bzw. nur ausweichend geantwortet.
Mein Gesprächspartner war sehr schlecht vorbereitet - ich hatte den Eindruck, er wusste nicht was er fragen sollte, weil das Gespräch immer wieder stockte. Als ich mein Interesse für die Stelle mit Fragen unterstreichen wollte, kam leider nichts von meinem Gegenüber zurück.
Des Weiteren habe ich es als befremdlich empfunden, dass mir erst nach mehrmaligem Läuten an der Türe diese geöffnet wurde. Das Büro musste ich erst ausfindig machen, da mich auch niemand in Empfang nahm. Der Höflichkeit halber wurde auch kein Getränk angeboten, ich empfand die Begrüßung durch meinen Gesprächspartner selbst als unhöflich (mir wurde erst auf mein Nachfragen hin ein Platz angeboten mit den Worten "wo Sie wollen" - als ich mich setzte, platzierte sich mein Gesprächspartner extra weit von mir entfernt??? sodass ich nachrücken musste.....ich empfand das in Verbindung mit dem stockenden Gesprächsverlauf als sehr skuril und unwürdig.
Wie gesagt, so sehr ich mich auch bemühte ein Gesprächsklima aufzubauen und mehr über die Stelle herauszufinden, kam nichts zurück.
Nach dem ca. 1/2-stündigen Gespräch wurde ich auf eine Antwort in der kommenden Woche vertöstet, die bis heute nicht kam - was mich nach dem Gesprächsablauf im Nachhinein betrachtet auch nicht weiter überrascht. Ich hatte zuvor ein sehr positive Einstellung Veloce bzw. der B-Group gebnüber - leider konnte sich diese Einstellung für mich nicht bewahrheiten und drehte ins Gegenteil um.
Aufgrund dieser Geringschätzung (nach Wochen des Wartenlassens nicht einmal eine korrekte Absage zu schreiben) werde ich die Dienste dieser Unternehmung nicht mehr in Anspruch nehmen.

Bewerbungsfragen

  • Eingangs sollte ich kurz über meine bisherigen Tätigkeiten berichten (war ganz kurz, da ich recht schnell unterbrochen wurde und die Frage:
  • Warum haben Sie sich beworben gestellt wurde
  • Was stellen Sie sich unter dem ausgeschriebenen Arbeitsprofil vor.
  • keine Fragen zu den anderen Firmen und warum ich gewechselt habe
  • was mein Partner mach, wo dieser arbeitet war von Interesse - es wurde da mehrmals nachgefragt, was mich sehr gestört hat, da es nicht zu interessieren hat, wo genau und was genau mein Partner macht.
  • Ich wollte auch wissen, worauf mein Gesprächspartner Wert legt, wen genau er sucht, watrum die Stelle neu besetzt wird, aber ich bekam keine Antworten auf diese Fragen...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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