Lehrer lernen weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Konflikte werden immer direkt angesprochen und auch gelöst.
Der Direktor ist gleichzeitig Geschäftsführer und hat somit ein offenes Ohr für die Probleme von Lehrern.
Kollegenzusammenhalt
Gute Einbindung neuer Kollegen, z.T. auch private Kontakte
Vorgesetztenverhalten
Vertrauens- und respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern.
Image
Die Schule hat es sich zum Ziel gesetzt bekannter zu werden - immer gut für einen Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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