Top Arbeitgeber, Projekte durchwachsen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht waer eine Sekretaerin doch ned ganz abwegig ;)
Arbeitsatmosphäre
Quasi Grossraumbuero, aber es gibt extra Raeume in die man sich wenn noetig zurueckziehen kann
Image
Kunden und Mitarbeiter sind durch die Bank zufrieden, man hoert nichts negatives.
Work-Life-Balance
Abgesehen von der Kernzeit im KV gibt es keine Einschraenkungen in der Arbeitszeitgestaltung. Und selbst da gibt es viel Spielraum. Urlaub wird generell genehmigt solang zeitgerecht beantragt und Stundenzwang gibt es keinen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Zertifikate in industrierelevanten Feldern (z.B. AWS) gefoerdert und manchmal gefordert. Es steht eine immer wachsende Bibliothek an Fachbuechern zur Verfuegung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine leichte Trennung zwischen laengerdienenden und Neulingen. Dennoch ist die Kollegialitaet stark. Sind aber nicht immer alle Kollegen im Buero da sie bei Kunden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Was versteht man unter aelter? Gibt halt schon welche ab 30. Werden aber genauso behandelt wie die Youngsters.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas chaotisch, aber nur weil Chefs mindestens genausoviel, wenn nicht mehr, arbeiten. Organisatorisches geht da manchmal unter, aber wird immer nachgeholt und doch irgendwie fertig ;)
Arbeitsbedingungen
Leistungsstarke Laptops, extra Bildschirme, Klimaanlage, laermdaemmende Fenster, das einzige was fehlt sind verstellbare Tische
Kommunikation
Austausch ueber Projekte, Status, und Erfolge wird gefoerdert und gefordert. Einmal pro Monat gibt es ein grosses Meeting wo alle Mitarbeiter von ihren Projekten erzaehlen
Gehalt/Benefits
Gehalt top, jedes Jahr gibt es eine Gehaltserhoehung, natuerlich nur wenn die Kunden zufrieden sind. Es besteht Chance auf Bonus wenn man viel bei Kunden arbeitet und so der Firma viel Gewinn beschert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichbehandelt, gibt aber zur Zeit nur eine einzige Frau in der Firma: Die Chefin! Ist aber keine Folge von Diskriminierung beim Bewerbungsprozess, einfach eine natuerliche Konsequenz vom Berufsfeld.
Interessante Aufgaben
Das ist stark abhaengig vom Projekt an dem man gerade arbeitet. Das kann die spannendste, innovativste Arbeit sein, oder ein Malen-nach-Zahlen. Es wird auf die Wuensche der Mitarbeiter eingegangen, und Chefs bemuehen sich sehr interessante Projekte zu finden.