Vom familiär geführten Vorzeigebetrieb zum leistungsorientieren Großbetrieb nach amerikanischen Vorbild.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kontinuierlich in neue Technologien investiert wird und die Firma sich weiter entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wohl vergessen hat, dass Menschen keine Maschinen sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen die dort arbeiten wieder wertzuschätzen. Den Druck und die Überwachung abzustellen und die Eigenverantwortung in den Mittelpunkt stellen. Die Balance von Fördern und Fordern wieder in Ausklang bringen. Und die nach außen propagierte "Der Mensch im Mittelpunkt" auch wieder nachhaltig pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind durchwegs schwer in Ordnung, aber die ständige Überwachung und Rechtfertigung ab 20 Minuten, die man nicht produktiv war, machen es auf Dauer nicht ertragbar.
Image
Das Image nach außen ist nach wie vor sehr gut und fußt auch berechtigt an längst vergangene Tage. Aber die Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern besonders nach Wechsel der Geschäftsführung ist massiv!
Work-Life-Balance
Mal spontan einen Tag Urlaub nehmen wahr immer eine Diskussion und wurde bis auf die letzte Minute hinausgeschoben.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, wenn es der Firma was nützt ja, sonst nein.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war okay, wenngleich nicht überragend. Die Sozialleistungen halten sich in Grenzen. Bezahlt wird, was vorrangig der Firma was bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke wird tatsächlich großgeschrieben, beim Sozialbewusstsein kann ich keine Angaben machen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wie überall große Unterschiede. Aber die meisten sind wirklich sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden Mitarbeiter, die 25 Jahre und mehr im Betrieb wahren, zum Teil gekündigt oder degradiert. Wertschätzung sieht definitiv anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht pariert, verliert. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Da gab es eigentlich nie was zu beanstanden. Manches musste zwar mit viel Engagement gefordert werden, wurde aber dann bewilligt.
Kommunikation
Man bekommt das zu hören bzw. zu lesen, was von Oben abgesegnet wird. Unangenehme Themen wie eine schlechte Auswertung unter den Mitarbeitern wird unter Verschluss gehalten.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich keine Defizite feststellen.
Interessante Aufgaben
Es wurde immer in neue Technologie investiert, was die Arbeit sehr abwechslungsreich machte.