Erwachsen gewordenes Start-up mit chronischen Krankheiten
Arbeitsatmosphäre
neues Büro. Mitarbeiterküche und Raum für Mittagessen, streng getrennte Kaffeemaschinen zwischen der GF&seiner PA sowie dem Rest der Belegschaft
Image
Außen hui, innen pfui. Nach außen hin Start-up Charakter mit top Entwicklung, allerdings ist ein Start-up nach ein paar Jahren einfach nur ein "normales" Unternehmen das keine Kinderkrankheiten mehr haben sollte
Work-Life-Balance
per se freie Einteilung der Arbeitszeit zwischen Montag und Freitag, kann aber auch vorkommen das man über das Wochenende oder Sonntags spontan wohin muss wenn die GF mit dem Finger schnippt
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedingt möglich sofern man sein Privatleben opfert, Weiterbildung wird nicht unterstützt da man quasi fertiger zum Arbeitgeber kommen sollte
Gehalt/Benefits
mit dem überdurchschnittliches Gehalt wird man angelockt, wenn man aber ein Privatleben haben möchte, merkt man bald das Geld nicht alles ist bzw. nicht alles glänzt das Gold ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, kein Umweltbewusstsein (es wird für einen 20min Termin von Kärnten nach Wien geflogen der auch gut und gerne über Videocall stattfinden hätte können)
Kollegenzusammenhalt
Minimal auf der untersten Ebene vorhanden, darüber geht es dann eher darum, wer sich vor der GF profilieren kann
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jenseits von 33+ sind quasi nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Sofern anwesend wird sich zumindest im Ton nicht vergriffen, sehr volatiles Entscheidungsverhalten, oft wird von der GF die PA vorausgeschickt
Arbeitsbedingungen
neues Büro mitten in der Stadt mit gratis Parkmöglichkeiten
Kommunikation
vielfach werden Emails mit unnötigen CC's verschickt, Kommunikation wird groß geschrieben aber stattdessen wird alles nur im Kreis geschickt ohne das jemand zuständig ist, unnötig viele Besprechungen ohne wirkliches Ergebnis
Gleichberechtigung
in der IT wesentlicher Männerüberschuss, die anderen Bereiche sind dafür stark weiblich dominiert
Interessante Aufgaben
08/15