34,jahre mit freude erfolgreich dabei-wechsel im unt management=resignation=bornout=berufsunfähigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe fast 35 jahre gerne und erwiesenermassen gut für die fa gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die begriffe loyalität, wissen, erfahrung und knowhow zählen bei den sog neuen - jungen führungskräften,nicht da sie mit sich selbst genug probleme haben die in
sie gesetzten erwartungen zu erfüllen sich mit aller gewalt zu profilieren und daher den bezug zur realität verloren haben
Verbesserungsvorschläge
mehr akzeptanz der in die materie vertrauten und in die geschäftsgebahrung
involvierten
mitarbeiter der unwissenden führungskrätfte
Arbeitsatmosphäre
fast 32 jahre gerne und mit freude in den job gegangen
wurde mir dann verleidet
Kommunikation
zu beginn ja, wurde dann aus den gesprächen und den
entscheidungen ausgegrenzt
Kollegenzusammenhalt
der umgang der mitarbeiter ist von existenangst arbeitsplatzverlust und profilierungssucht geprägt
und daher nicht produktiv
Work-Life-Balance
normale arbeitszeiten waren nur ausserhalb der
abschlussarbeiten möglich. urlaubsantritt wurde vom
terminarbeiten abhängig gemacht
Vorgesetztenverhalten
selbstüberschätzung
profilierungsneurose
kompensation der ahnungslosikeit durch chefgehabe
ziele werden von den untergebenen verlangt und durch
persönliche bevorzugungen belohnt
Interessante Aufgaben
belastung durch die unwissenheit der vorgesetzten
relativ hoch. einteilung der arbeit durch vorgegebens
ziel überschaubar
Gleichberechtigung
56 jähriger wiedereinsteigerin wird die chance auf
den wiedereinstieg durch mobbing genommen da sie
den vorhanden kolleginnen optisch und geistig
nicht konveniert
Umgang mit älteren Kollegen
nein
aus eigener fast 35 jähriger erfahrung habe ich erfahren
dass man die erfahrungen und die langjährigen connections nicht zu verwenden weiss, sondern seine
eigenen unausgegorenen ideen durchsetzt
Arbeitsbedingungen
den heutigen umständen entsprechend
Gehalt/Sozialleistungen
ja gehalt angemessen, wenn man die gehälter
der mitarbeiter des managements im verhältnis
zur leistung ausser acht lässt.
Image
kann ich nicht sagen
die weiterempfehlung habe ich fast 35 jahre praktiziert
heute fällt es mir auf grund der durchlebten erfahrungen
leicht keine positive empfehlung abzugeben
ich war stolz heute bin ich es nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
aufstieg intern fast unmöglich, höhere positionen ,werden ausnahmslos extern besetzt
weiterbildung wenn gewünscht( ,jederzeit möglich )
bringt für den beruflichen aufstieg nichts