Liberale flache Hierarchie Strukturen in etablierten Crypto Unternehmen kombiniert mit Start Up Mentalität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liberale Selbstbestimmung.
Arbeitsatmosphäre
Es ist MitarbeiterInnen überlassen ihr Arbeitsumfeld so zu gestalten wie er, sie es am effizientesten nutzen kann.
Generell gilt Hands-On Mentalität was aufgrund der Größe des Unternehmens noch möglich ist, was aber bei weiteren Wachsen des Unternehmens für Verwirrung sorgen könnte.
Work-Life-Balance
Es steht MitarbeiterInnen frei aus einem Spektrum von Stunden zu wählen und auch kurzfristig Stunden aufzustocken oder abzubauen. Generell gibt es keinen Druck oder die Pflicht außerhalb von Kernarbeitszeiten erreichbar zu sein. (Ausg Führungskräfte)
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum 'ältere' Personen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Anliegen findet Gehör. Aufgrund der per-du Mentalität sprechen sich auch heiklere Themen leicht an.
Arbeitsbedingungen
Neusten Technologiestandards, großes Büro mit vielen Extras in Grazer Innenstadt
Gleichberechtigung
Da sehr IT-lastig wirkt sich das auf leichten Überhang von männlichen Kollegen aus. Jedoch wird im Rahmen des Möglichen bewusst in andere Richtung gelenkt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der aktuellen Marktlage von Kryptowährungen ist für Abwechslung und spannende Aufgabengebiete gesorgt.