Ein Unternehmen ohne Informationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Haltung und Einstellung gegenüber Menschen grundlegend ändern
Das passiert meist erst, wenn der Erfolg nicht mehr wichtig ist und bei Narzissten nie
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Einschulung oder Informationen. Wenn Fehler passieren gibt es Seitenweise Beschimpfungen, Vorwürfe und Schuldzuweisungen.
Das Unternehmen wird so geführt wie die Vorgesetzten erzogen wurden oder wie im tiefsten Mittelalter: Keine Information-Kontrolle-Schuld-Strafe
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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