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2 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Constantia Patz eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Bewertung der Firma/ Constantia Patz

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinenbautechniker im Bereich Produktion bei Constantia Patz GmbH in Loipersbach absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er nimmt sich meinen Problemen an und hilft mir Lösungen zu finden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts sollte geändert werden!

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolle Firma, in der man sehr viel lernt

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Metalltechniker bei Constantia Patz GmbH in Natschbach absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber lässt dir mehrere Chancen etwas zu Fertigen, wenn es nicht passend ist, ohne Konsequenzen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Constantia Patz durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Constantia Patz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Constantia Patz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.