Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei corplife die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes Mittelfeld. Hätte ich sicher noch besser Richtung Team sein können. Hätte zwischen der Führung der Abteilung auch sicher noch besser funktioniert.
Ich habe dort so enge Beziehungen zu Menschen aufgebaut, wie noch nicht zufor in meiner Karriere. Menschen zu denen ich eine echte Verbindung empfinde. Auch wenn ich nicht mehr dort bin. Vor allem geografisch ;)
Das Pendeln hat sich nach 3 Jahren dann doch etwas gezogen.
Da das aber von mir selber ausging - war das mein Bier... Hmmmm Bier....
Davon abgesehen -> klassisch 9 to 5. Darüber hinaus musste man wirklich selten, weil ein guter Sales Mensch auch innerhalb seiner Zeit überperformen kann. Deshalb hatte ich die meisten Überstunden. loool
Unser lieber Geschäftsführer hat eine (definitiv eigene) aber durchaus direkte Art, die ich schätzen und lieben gelernt habe, im Laufe der Jahre. Ob einem die starke Performance-Orientierung nun schmeckte oder nicht. Man wusste immer, woran man war.
Je älter ich werde, desto wichtiger ist mir direkter und authentischer Umgang mit Menschen. Vor allem im Business-Context.
Zu mir selber als Führungskraft kann ich sagen: "ich habe stets versucht - bemüht zu sein". xD
Ich bin gewachsen mit den Aufgaben und dadurch wurden die Aufgaben spannender und abwechslungsreicher.
Die Teamkultur war einfach mega stark. Geprägt von der Geisteshaltung jedes Einzelnen.
Vor allem eben damls unser Neu Business Sales Team: Geprägt auch von einigen Schlüsselfiguren. Einfach Positive Vibes-Maschinen. So wünscht man sich das.