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Corvis 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kleine Agentur mit großem Potenzial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein wirklich tolles Team und viele Möglichkeiten sich zu entwickeln

Arbeitsatmosphäre

- Erfolge werden gemeinsam gefeiert
- Auf Vertrauen und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gelegt
- Ein sehr gutes Betriebsklima & ein super Team
- Prinzipiell eine offene Fehlerkultur

Work-Life-Balance

- Es wird großer Wert darauf gelegt, dass es eine gute Work-Life-Balance gibt
- Gleitzeitvereinbarung & Homeoffice/Remote-Möglichkeit
- Es wird stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen (zB Studium, Familie, etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Mülltrennung und ein bisschen ein bewussterer Umgang mit Verpackungsmüll wäre wünschenswert

Karriere/Weiterbildung

- Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, wenn es um Weiterbildung- und Entwicklungswünsche von Mitarbeiter:innen geht
- Weiterbildung wird auch aktiv vom Unternehmen gefördert
- Es gibt auf jeden Fall viele Möglichkeiten sich sowohl fachlich als auch persönlich im Unternehmen weiterzuentwickeln

Kollegenzusammenhalt

- Einzigartiger Teamspirit
- Extrem offene und positive Kultur unter den Kolleg:innen
- Neue Kolleg:innen werden sofort offen und freudig ins Team integriert

Vorgesetztenverhalten

- Es gibt regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche & Zielvereinbarungen.
- Leider ist nicht immer genug Zeit, die gesetzten Ziele auch umzusetzen
- mehr Feedback wäre wünschenswert

Kommunikation

- positiv: regelmäßige Meetings, Daily-Standups
- Verbesserungspotenzial: Informationsfluss könnte noch weiter verbessert werden

Gehalt/Benefits

- Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, Geburtstage und Erfolge werden gemeinsam gefeiert
- Monatlicher Teamlunch
- Weihnachtsgeschenke
- Weiterbildungsangebote

Interessante Aufgaben

- Es gibt viel Spielraum seinen Aufgabenbereich zu gestalten
- Die Geschäftsführung ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und Ideen


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Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SiudaCEO & Founder

Vielen Dank für das Lob und vor allem auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir konnten sehr viel davon umsetzen und in unsere Unternehmenskultur integrieren 🙌

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.