Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in Innsbruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit!
Work-Life-Balance
Hoher Workload und hohe Erwartungen an Mitarbeiter, Homeoffice möglich aber nicht gern gesehen um als „High-Performer“ eingestuft zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine realistischen Entwicklungschancen
Gehalt/Benefits
Für die Ansprüche dieses Jobs ist der Verdienst eher niedrig. (Produktmanagement in allen Rängen auch Team Lead)
Kommunikation
Intransparenz bei Gehaltsthemen, Strukturellen Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Hohe Positionen und „Specialists“ sind fast ausschließlich Männer. Frauen haben eher die „normalen“ Positionen, weswegen es auf jeden Fall einen Gender Pay-Gap gibt. Obwohl die „normalen“ Positionen oft von viel höheren Workload geprägt sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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