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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wochenlang hinhalten und dann fallenlassen und belügen! Sehr unehrlich die Firma

1,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei cura domo 24-Stunden-Betreuung GmbH in Schwechat beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht wochenlang hinhalten und ehrlich sein. Das spart Zeit für beide Seiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Emetsberger, Head of Human Resources
Christian EmetsbergerHead of Human Resources

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Ein respektvoller und transparenter Umgang mit Bewerber:innen ist uns sehr wichtig.

Bewusstes Hinhalten oder unehrliche Kommunikation entspricht keinesfalls unserem Vorgehen. Gerne bieten wir Ihnen an, den konkreten Ablauf direkt mit unserer HR-Leitung zu klären.

Beste Grüße aus Schwechat,
Christian Emetsberger

Sehr angenhme Atmosphäre, Fachlich sehr kopitent

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei cura domo 24-Stunden-Betreuung GmbH in Schwechat als Innendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beste Erklärung der Tätigkeit, auch das Unternehmensbild wurde einwandfrei in einfachen Worten umfangreich erklärt. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, kann ich nur weiter empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Klarstellung das die persönliche Stärke darin liegen muss, dass die Kunden, Personen sind die sich im Moment in einer sehr schwierigen Lebenssituation befinden, und schnelle kompetente Hilfe benötigen. Die Betreuung des Kunden telefonisch wie auch persönlich hat höchste Priorität.
  • Sprachkenntnisse aus Osteuropa sind unbedingt erforderlich, daran scheitete ich als Bewerber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Emetsberger, Head of Human Resources
Christian EmetsbergerHead of Human Resources

Auch wenn diese Bewertung einige Jahre zurückliegt, möchten wir uns herzlich dafür bedanken!

Besonders freut uns, dass unser Bewerbungsprozess, die offene Kommunikation und die angenehme Gesprächsatmosphäre so positiv in Erinnerung geblieben sind – auch wenn es damals nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.

Für Ihren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzlichst,
Christian Emetsberger