Gewollt und nicht gekonnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Firmen mit interessanten Projekten
- modernes Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eine Geschäftsführung die sich in den wichtigen Punkten nicht einig ist und die eigentlich branchenfremd ist
- Schlechte Stimmung unter KollegInnen
Verbesserungsvorschläge
- Nicht nur das Hören von Vorschlägen sondern auch deren Umsetzung
- Wertschätzung von Arbeit, KnowHow und Qualität
Arbeitsatmosphäre
Die momentane Atmosphäre ist gedrückt
Kommunikation
Ein oberflächlicher Blick zeigt genügend Kommunikation und dennoch wird über die wirklich wichtigen Dinge nicht geredet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist toll. Es wird miteinander gekocht und man kann darüber absolut nicht klagen. Danke!
Work-Life-Balance
Ein Mischung aus All-In und Gleitzeitregelungen den man auch für Urlaub verwenden kann. Kann aber dennoch sein dass man auf privatem Telefon außerhalb der Zeiten durch die GF erreicht wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sich selten einig und es gibt keine kommunizierte Strategie. Es herrscht mehr die "Loch auf, Loch zu"-Taktik wenn es um die Lösung von Engpässen geht.
Interessante Aufgaben
Die Realisierung von Projekten und Applikationen für namhafte Kunden aus dem In- und Ausland macht grundsätzlich viel Spaß und ist anspruchsvoll. Bestimmte Kollegen und Kolleginnen stehen allerdings immer und dauernd unter Last.
Gleichberechtigung
volle Gleichberechtigung und auch WiedereinsteigerInnen sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist etwas unter state-of-the-art aber ok. Möbel sind teilweise schon 15 alt, Geschirr ebenso.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade Einsteiger erhalten ein sehr gutes Gehalt, die alten Hasen liegen trotz ihrer enormen Erfahrung teilweise weit darunter.
Als Sozialleistung gibt es Essenmarken (8 Stück a 4,40 pro Monat) und ermäßigten Eintritt ins Fitnessstudio (John Harris)
Image
Bei Kunden und Mitbewerb herrscht teilweise ein sehr gutes Image vor. Umso schlechter ist dies bei den Kollegen und Auftraggebern, die die Firma auch von innen genauer kennen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung passiert zu 100% in der Freizeit, in der Arbeit bleibt für eine wirkliche Weiterbildung keine Zeit. Das Motto "hätte man die Projekte in der Zeit geschafft, wie sie vor langer Zeit geplant waren, dann hätte man genügend Zeit für Weiterbildung" herrscht vor.