Eine sachliche Bewertung zu hinterlassen ist nicht immer leicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Feierabendbier!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlust der Menschlichkeit!
Verbesserungsvorschläge
Folgendes Video beschreibt leider die derzeitige Entwicklung --> Link (https://www.youtube.com/watch?v=heP5zl_4lN0)
Nachricht: "Haben Sie sich einmal gefragt warum die Fluktuation in Ihrem Unternehmen so hoch ist?"
Arbeitsatmosphäre
Während und vor der Coronazeit sind sehr viele gute Mitarbeiter gegangen oder "gegangen worden". Im Endeffekt wird "Freunderlwirtschaft" gefördert und die eher besseren Kollegen verlassen das Unternehmen.
Image
Bald werde ich das Unternehmen verlassen und kann nur sagen, dass die Fluktuation sehr hoch ist!
Work-Life-Balance
Dieses Thema ist super, flexible Arbeitseinteilung möglich. Vorgesetzte sind hier relativ offen.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Abteilungsleiter werden Fortbildungen in Form von flexibler Arbeits-/ Zeiteinteilung und innerhalb der Abteilung gefördert. Leider habe ich von Kollegen erfahren, dass Fortbildungen in anderen Abteilungen nicht wertgeschätzt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider nicht transparent! Gegenüber Marktbegleitern ist die Arbeit unterbezahlt. Bei Gehaltserhöhungen wird man immer wieder vertröstet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung gleich 0% Kein Ressourcen schonender Umgang! (Wird aber daran gearbeitet und deswegen 3 Sterne)
Kollegenzusammenhalt
Abteilung-/ personenabhängig ist ein Zusammenhalt mit manchen Kollegen möglich. Leider werden hier "private Bindungen" mehr als Fachwissen oder Engagement von Mitarbeitern bevorzug. Ehrliche und direkte Kommunikation ist nicht immer gewünscht und die Wertschätzung ist gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen. Geschätztes Durchschnittsalter 35 - 40 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist in Ordnung. Aber das Verhalten anderer Vorgesetzten ist nicht immer nachvollziehbar. Ich denke mir, es gibt immer Schlimmeres und deren Verhalten wird ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Struktur, teilw. chaotischer Umgang bei Projekten. (Beobachtung) Viele Köche verderben den Brei! Jeder will seinen Senf dazugeben und auch wenn er keinen Plan davon hat.
Kommunikation
Zeitpunktabhängig/ "meistens Quartalsweise" gibt es unternehmensübergreifende Informationsveranstaltungen. Leider wurden diese in der Coronazeit zum Großteil ausgesetzt.
Gleichberechtigung
Männerdomäne! Harter Umgangston, nicht immer sehr "frauenfreundliche" Denkweise!
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind sehr interessant, die Projekte sind sehr interessant. Leider fehlt es noch etwas an Struktur und guter Führung.