1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Ein Musterbeispiel dafür, wie man Employer Branding und Bewerbererfahrung voneinander trennt.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die auf der Homepage und in den Stellenausschreibungen groß beworbenen Werte machen auf den ersten Blick einen hervorragenden Eindruck. Im Bewerbungsprozess zeigte sich dann jedoch, dass diese offenbar ausschließlich für Marketingzwecke vorgesehen sind. Nach der Bewerbung gab es weder Feedback noch eine Statusinformation oder Absage. Die Diskrepanz zwischen Selbstbild und tatsächlichem Umgang mit Bewerbenden könnte kaum deutlicher ausfallen.
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